ALTERNANCE : Master 1 - Chargée/Chargé de Mission Emploi & RSE - Marseille F/H

Date de début: 1/9/2026

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement:

Au sein de la Direction à l’Action Régionale Provence Alpes Côte d’Azur vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois

Vos missions

Nous proposons un contrat d’apprentissage au cours duquel la personne retenue intègrera l’équipe ‘‘Emploi– RSE’’ de la Direction à l’Action Régionale Provence Alpes Côte d’Azur et sera positionné(e) en appui au Délégué Emploi - RSE pour accompagner l’équipe dans ses missions et plus particulièrement en assurant :

- l’appui à l’organisation d’évènements Emploi RSE pour des publics internes et externes

- l’appui à l’organisation des forums et salons en lien avec les Académies d’Aix-Marseille et Nice, les Universités, les Grandes Ecoles et les acteurs de l’emploi afin de représenter notre Marque Employeur

- l’appui au pilotage des demandes des établissements scolaires (forum métier, intervention dans les classes en s’appuyant sur le réseau des ambassadeurs

- l’appui à notre démarche d’engagement solidaire en relation avec les entités d’EDF et les associations

- la mise à jour de différents supports de présentation

Votre profil

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 en Communication, RH ou RSE. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur et vos compétences développées en RSE, RH et Communication sont reconnues.

Rythme souhaité: 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:

• Vous avez un fort esprit d’équipe et une bonne adaptabilité ? L’aspect humain et l’amélioration de la performance vous intéresse ?
• Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles ?
• Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse ?
• Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatique et digitaux ?
• Motivé et envie d'apprendre !

Alors ce poste de Chargé de Mission Emploi & RSE est fait pour vous !

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Votre profil

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 en Communication, RH ou RSE. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur et vos compétences développées en RSE, RH et Communication sont reconnues.

Rythme souhaité: 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:

• Vous avez un fort esprit d’équipe et une bonne adaptabilité ? L’aspect humain et l’amélioration de la performance vous intéresse ?
• Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles ?
• Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse ?
• Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatique et digitaux ?
• Motivé et envie d'apprendre !

Alors ce poste de Chargé de Mission Emploi & RSE est fait pour vous !

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.