CDD - CONSEILLER GESTIONNAIRE RECOURS CONTRE TIERS H/F

Description de l'offre

Votre rôle principal
Ce poste combine des compétences en droit social, Mutuelle, prévoyance, et gestion des sinistres, avec une approche plus centrée sur la protection des personnes (santé, invalidité, décès, accidents du travail) que sur les dommages matériels (comme en assurance IARD).

Vos responsabilités et missions
o Analyse des dossiers : Vérifier les prestations versées (arrêts maladie, invalidité, rentes, capital décès) et identifier les responsabilités tierces (ex : accident du travail causé par un tiers, accident de la vie quotidienne avec tiers responsable).

o Subrogation : Récupérer les sommes versées aux adhérents auprès des tiers responsables (Assureurs responsabilité civile, etc.).

o Recours en matière de santé Ex : accident médical, erreur de diagnostic, ou responsabilité d'un établissement de santé.
o Négociation avec les tiers : Contacter les assureurs RC, les avocats pour obtenir remboursement.

o Relation avec les adhérents : Expliquer les démarches de recours et les droits des assurés (transparence obligatoire).

o Optimisation des recouvrements : Maximiser les remboursements pour limiter l'impact sur les cotisations.

o Suivre les taux de recouvrement et les délais de traitement.
o Répondre aux organismes Fonds de garantie des victimes, ONIAM

Profil recherché

Expériences et compétences attendues
o Formation : Bac+2/3 type BTS Assurance, DUT Carrières juridiques, Licence pro métiers de la protection sociale.

o Expérience en gestion de sinistres santé/prévoyance ou en droit social

CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible

À propos de Ag2R La Mondiale

Vos avantages

* Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
* La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
* Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
* Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

* C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
* C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
* C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
* C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
* C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.