Responsable Relations sociales (H/F)

Notre cabinet de recrutement EXPERTS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Responsable Relations sociales (RRH) (H/F) dans le cadre d'un renfort.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et assurez l'interface entre le terrain et la DRH.
Dans un contexte à fort enjeu de relations sociales et de climat social pouvant être tendu, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des exploitations de votre périmètre.
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Vos principales responsabilités :
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Relations sociales (enjeu majeur du poste)
- Assurer un dialogue social de proximité
- Préparer et participer aux réunions avec les IRP (CSE, CSSCT?)
- Accompagner les négociations et relayer les accords
- Analyser et piloter le climat social
Droit social & disciplinaire
- Conseiller les managers sur les problématiques RH et juridiques
- Mener les procédures disciplinaires (entretiens, sanctions)
- Veiller au respect des obligations légales
Gestion des effectifs & organisation
- Anticiper les besoins en recrutement
- Suivre l'absentéisme et mettre en place des actions correctives
- Piloter l'organisation du travail
Administration du personnel
- Rédiger contrats et avenants
- Assurer la gestion administrative du personnel (GTA, reporting?)
- Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH
Développement RH
- Participer aux recrutements (non cadres & cadres)
- Suivre les intégrations
- Piloter les campagnes d'entretiens
- Accompagner la mobilité interne et les reclassements
Rémunération
- Contribuer aux décisions d'augmentations individuelles
- Suivre les dispositifs d'intéressement
- Garantir l'équité salariale
Management
- Manager deux Chargées RH à distance
Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience de 5 ans minimum, idéalement en environnement industriel
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Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité à gérer des contextes sociaux sensibles
- Votre solidité en droit du travail
- Votre sens de l'analyse et de la décision
- Vos qualités relationnelles et votre posture de partenaire business
- Votre autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap