gestionnaire en assurance dommage ouvrage F / H

A propos de JOB LINK MARSEILLE TERTIAIRE: Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
Votre mission: Job Link Marseille Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client dans les assuarnaces un gestionnaire en assurance dommage ouvrage

Missions:
La gestion administrative des assurances dommage ouvrage et notamment :
- relance des commerciaux/courtiers/prospects sur les documents à transmettre pour une offre,
- relance des compagnies sur un tarif à émettre,
- relance des commerciaux/courtiers/prospects sur offre émise,
- relance des clients suite accord afin de récupérer des documents,
- émission de facture, envoi des contrats,
- relance des clients / courtiers sur contrats à retourner signé,
- relance des clients / courtiers sur les fins de chantier,
- vérifier les encaissements et demander le règlement compagnies,
- compléter le logiciel de gestion
Votre profil: -Profil principalement administratif
-Connaissance du secteur de l'assurance
-Expérience en gestion et suivi de dossiers
-Bonne maîtrise des outils bureautiques
-Rigueur, organisation et autonomie
-Connaissance de la dommage-ouvrage : vrai plus
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.