Gestionnaire budget (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Gestionnaire budget (H/F)

Missions / conditions d'exercice

Missions :
Au sein d’une équipe de 5 personnes, le gestionnaire budget contribue à la préparation et à l’exécution du budget de la collectivité, en lien notamment avec les responsables administratifs et financiers des différentes DGA et la direction déléguée qualité comptable.

Activités
· Préparation et exécution budgétaire :

­ Participer à la préparation des décisions budgétaires (budget primitif, supplémentaire, décisions modificatives) et à l’élaboration du Compte financier unique, en assurant notamment le recueil des demandes des services et leur saisie dans le progiciel financier (Astre).

­ Contribuer à l’élaboration des annexes budgétaires.

­ Conseiller et orienter les services dans l’exécution de leur budget sous Astre.

­ Tout au long de l'année, prendre en charge les opérations nécessaires à la bonne exécution du budget : créations d'opérations et de lignes de crédits, affectations et désaffectations, transferts de crédits, etc.

· Gestion des recettes :

­ En lien avec le chargé de mission « recettes », assurer le suivi de l’exécution des recettes et participer à l’alimentation et à l’exploitation des tableaux de bord de pilotage.

­ Versement mobilité régional et rural : participer au traitement des demandes d’exonération et de remboursement.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Savoirs :

Connaissance des fondamentaux en matière de comptabilité publique.

Expérience sur des fonctions similaires au sein d'une collectivité fortement appréciée.

Savoir-faire :

Maîtrise d'Excel (dont des tableaux croisés dynamiques)
Maitrise du logiciel Astre appréciée

Capacité de prise en main de nouveaux outils

Qualités rédactionnelles

Savoir développer des coopérations de travail

Savoir planifier ses activités et prioriser

Savoir élaborer et mettre à jour des tableaux de bord

Savoir transférer ses connaissances

Savoir gérer les moyens mis à sa disposition

Savoir-être :

Rigueur, organisation, discrétion

Aptitude au travail en équipe

Implication et disponibilité

Aptitudes relationnelles et pédagogiques.

Formations et diplômes :
Diplôme de niveau BAC à Bac + 2 en comptabilité