Responsable / Manager de secteur (H/F)

La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires. Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture. Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant ! PRESENTATION DU SERVICE ET DE L'EQUIPE : Le service assure le déploiement opérationnel des politiques publiques sur son périmètre d'intervention. Il est chargé de décliner les orientations stratégiques de l'organisme, d'accompagner les partenaires, de coordonner les acteurs concernés et de garantir la qualité de service rendue. Dans un environnement en constante évolution, le service œuvre en transversalité avec de nombreux interlocuteurs internes et externes afin d'assurer une mise en œuvre efficiente des projets et dispositifs relevant de son champ de compétences. Le secteur conjugue une approche thématique pour l'ensemble du département (Pilotage du Schéma départemental des services aux familles (SDSF), de la politique parentalité) et une approche territorialisée sur l'Est du département avec le pilotage de 14 Convention Territoriale Globale (CTG). Il est composé d'une secrétaire et de 7 cadres experts. Description du poste La Caf 13 recherche un responsable/ manager de secteur Lieu d'affectation : Siège : 215 Chemin de Gibbes, Marseille 14ème CONTENU DU POSTE (activités proposées…) : - Elaborer, avec ses équipes, les orientations de l'Organisme en lien avec le domaine d'intervention de son secteur, à partir de diagnostic et d'une réflexion prospective ; - Piloter l'activité et l'atteinte des objectifs de son secteur, garantir une continuité de service ; - Manager les équipes, les soutenir, les fédérer, veiller au développement de leurs compétences et performances individuelles et collectives ; - Faciliter la coordination intra et inter secteur, veiller à ce que tous les acteurs soient mobilisés à bon escient (fonctionnement en mode projet) ; - Développer, animer des partenariats locaux, départementaux voire régionaux pour mettre en œuvre les politiques. Le titulaire du poste exercera ses missions dans un environnement en constante évolution. Il devra faire preuve d'agilité et de capacité d'adaptation, le périmètre du poste pouvant être amené à évoluer en fonction des orientations stratégiques et des projets de l'organisme. Profil recherché Vos compétences - Animation d'équipes - Pilotage d'activités - Gestion de projets - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité d'adaptation - Coopération / partenariat / travail en réseau. Votre formation Diplôme : - BAC +3 Expérience : Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipes de cadres, pilotage de projets complexes, idéalement dans le champ des politiques publiques ou du service public. Informations complémentaires Avantages :

• Une rémunération versée sur 14 mois.
• Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Prise en charge des abonnements de transports collectifs (transports en commun, vélo) à hauteur de 75%.
• Forfait mobilité durable : versement d'une prime conditionnée à l'utilisation de mode de transports durables (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
• Des titres restaurants
• Une mutuelle et un régime de prévoyance.
• La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
• L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
• Parking voiture et deux-roues (vélo, moto) sécurisé sur le siège.
• Des berceaux d'entreprise accessibles dans tout le département (sous conditions)

Contact Le poste est à pourvoir à compter de octobre 2026. Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le 1er septembre 2026 . Attention ! les candidatures réceptionnées après 16 heures ne seront pas étudiées. Un test technique est prévu le lundi 14 septembre 2026 avant les entretiens avec le jury. Les candidats qui réussissent ce test seront convoqués en entretien avec le jury. Le jury de sélection se déroulera le lundi 28 septembre matin et le jeudi 01 octobre matin. Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation. Les avantages liés au poste

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