Administrateur systèmes et réseaux (H/F)

A propos de HARRY HOPE: Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Nous ne sommes pas une ESN, nos interlocuteurs sont uniquement des clients finaux pour des postes en CDD ou CDI. Votre mission: Administrateur systèmes et réseau - CDI - Marseille 02 ème - 32-37EUR -Autonomie - Implication - Entreprise challengeante

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Harry Hope recherche, pour son client, une PME spécialisée dans le secteur du cloud et de l'infogérance IT, d'un Administrateur systèmes et réseau (H/F)

Vos missions :

En tant que Administrateur systèmes et réseau, vous serez un atout primordial pour l'équipe technique

- Assurer la maintenance en conditions opérationnelles des infrastructures IT (matérielles et logicielles).
- Surveiller et optimiser les performances des systèmes, identifier les obsolescences ou risques.
- Mettre en oeuvre des automatisations pour industrialiser et fiabiliser les opérations IT.
- Gérer les mises à jour et montées de version dans le respect des normes établies.
- Administrer les droits d'accès et définir les politiques de sécurité (conformément aux standards type ISO 27001).
- Analyser, traiter et documenter les incidents ou demandes techniques complexes.
- Proposer des évolutions techniques ou solutions de remplacement en lien avec les besoins métier.
- Installer, tester et déployer de nouvelles solutions en environnement de production.
- Rédiger et maintenir la documentation technique nécessaire à l'exploitation des infrastructures.
Votre profil: Le profil qu'on cherche:

- 3-5ans d'expérience minimum dans un poste similaire
- Aisance à travailler en collaboration avec des équipes techniques et métiers
Le processus de recrutement :

1ere phase : entretien de validation avec le cabinet Harry Hope
2ème phase : entretien téléphonique avec la DRH et le Dirigeant de l'entreprise