Animateur(trice) Socioculturel(le) (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Contexte

Au sein de la Mairie des 13e et 14e arrondissements, sous la responsabilité du Responsable du centre d’animation Jean-Jaurès, vous contribuerez à rétablir le lien social dans un environnement où la présence éducative et l’offre d’activités constituent des leviers essentiels pour les familles et les jeunes. Vous participerez activement .à la mise en œuvre de la politique d'accueil collectif de mineurs et à celle du projet éducatif du territoire. Vous proposerez et mettrez en place des projets en lien avec le projet pédagogique et éducatif, vous rendrez ces projets conformes aux orientations définies par le responsable d’équipe, vous coordonnerez la mise en place des activités découlant des projets, vous veillerez au respect de la réglementation ERP en vigueur.

Missions / conditions d'exercice

Votre rôle consistera à :

• Effectuer une analyse des besoins auprès des usagers et au-delà ;
• Suivre le projet pédagogique et éducatif de la structure en accord avec les orientations municipales, sous l’impulsion du responsable d’équipe ;
• Préparer les plannings d'activités et de sorties, en élaborant les projets d'activités en collaboration avec les animateurs ;
• Assister le responsable d’équipe dans la gestion budgétaire et financière, ainsi que celle des locaux, du personnel, des prestataires et des familles ;
• Organiser et gérer les tâches et les horaires des agents intervenant dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs (ACM) ;
• Participer, accompagner et encadrer les groupes de jeunes ;
• Assurer l’ouverture et la fermeture du centre et du studio d’enregistrement ;
• Avec le responsable d’équipe : suivre et mettre à jour tous les dossiers administratifs, tels que ceux de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRAJES), de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS), du registre de sécurité, ainsi que les dossiers des enfants et du personnel.

Vos avantages

• Horaires modulables en fonction des activités du Centre
• Le temps de travail hebdomadaire sera de 35h
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• La plupart des Centres d’animation du 7ème Secteur disposent de facilités de stationnement sur voirie (non payant) ou d’une possibilité de stationnement dans le périmètre du Centre.

Conditions particulières

• S’agissant d’un poste au sein d’une structure d’animation, des nécessités de service imposent des contraintes de travail particulières selon le fonctionnement de la structure (mercredis et vacances scolaires) et les activités et événements de la Mairie de Secteur en semaine et week-end.

• Des déplacements sont à prévoir ponctuellement, et l’agent(e) pourra faire l’objet d’un redéploiement en cas de nécessité de service sur un autre Centre d’animation du secteur.

Profils recherchés

Nous avons hâte de vous connaître :

Titulaire d’un BAFA permettant l’encadrement d’enfants, vous détenez une expérience confirmée dans l’accueil collectif des Mineurs. Familiarisé(e) avec l’environnement de travail, vous maîtrisez les spécificités et détenez une très bonne connaissance des zones urbaines sensibles.
Capable d’analyser les besoins des différentes tranches de la population et d’établir un constat, vous êtes en mesure de proposer des actions spécifiques.
Vous connaissez la gestion administrative de l’équipement : documents familles, gestion bon d’engagements et de commandes.
Vous savez garder votre sang froid, anticiper les conflits et/ou gérer un conflit en parfaite connaissance des agissements de la population locale. Vous savez établir un relationnel de confiance, être bienveillant(e) tout en assurant une gestion des flux humains et en assurer un contrôle.
Dynamique et force de proposition, vous suivez et participez à la mise en place du projet éducatif du territoire.
Vous savez travailler en équipe, favoriser la communication et le contact avec les professionnels de l‘équipement et les divers partenaires.
Sérieux(euse) et impliqué(e), vous êtes disponible et solidaire en cas de besoin ou nécessité de service qui imposerait ponctuellement un redéploiement hors du Centre d’affectation.

Rejoignez-nous !