RESPONSABLE D'EQUIPE H/F

A propos de JOB LINK MARSEILLE TERTIAIRE: Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
Votre mission:
JOBLINK, société spécialisée dans le recrutement CDD/CDI et intérim, recherche, pour l'un de ses clients basé à Marseille nord, 1 responsable d'équipes H/F.

Le poste est à pouvoir immédiatement en CDI.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations Techniques, vous pilotez une équipe de 8 à 12 collaborateurs spécialisés VI/PL. Votre rôle est double : MANAGER votre équipe et GARANTIR LA QUALITÉ DES OPÉRATIONS pour les clients.

À ce titre vos missions sont :

1. MANAGEMENT OPÉRATIONNEL DE L'ÉQUIPE VI/PL

*
Organiser l'activité et assurer la répartition des missions

*
Suivre la performance individuelle et collective (KPI, qualité, délais)

*
Mener les rituels managériaux (réunions, entretiens annuels, points individuels)

*
Accompagner les montées en compétences et favoriser l'autonomie

*
Recruter, intégrer et fidéliser les talents de l'équipe

*
Maintenir un climat professionnel, positif et respectueux

2. SUPERVISION DES OPÉRATIONS TECHNIQUES

*
Garantir le respect des SLA (Service Level Agreement) et la qualité de service délivrée aux clients

*
Contrôler l'application des procédures internes et clients

*
Réaliser des audits réguliers des données saisies

*
Coordonner les interactions avec les garages, les fournisseurs et les responsables de comptes

*
Produire un reporting régulier à destination des clients et de la direction

3. AMÉLIORATION CONTINUE & FORMATION

*
Participer à l'élaboration des plans de formation avec la direction et les RH

*
Assurer le suivi des compétences et la qualité des dossiers traités

*
Animer des formations internes et mettre en place des indicateurs de suivi

*
Proposer des évolutions d'organisation ou de processus pour gagner en efficacité

Rémunération : à partir de 2500 B/M + intéressement + TR + mutuelle

Amplitude horaire possible : 7h30 - 18h, 37h semaine
Votre profil:
Titulaire d'un BAC +2/3, vous avez idéalement une expérience managériale de 3 ans minimum, dans un environnement opérationnel (grande distribution, production, ...) ou logistique dynamique orienté processus.

* Expérience dans l'univers du VI/PL OU DE LA GESTION DE FLOTTE fortement appréciée.
* Capacité à piloter, fédérer et faire progresser une équipe.
* Exemplarité, sens du service client, rigueur et proactivité
* Maîtrise d'Excel (TCD, RechercheV), à l'aise avec les outils de BI et de reporting