Contrôleur de gestion— H/F
Contrôleur de gestion— H/F Missions principales Contrôle de Gestion
- Suivi budgétaire trimestriel des établissements
- Analyse des écarts (réalisé vs budget, réalisé vs N-1).
- Préparation des reporting pour les directions d’établissements
- Assurer la qualité et la fiabilité des données financières recueillies
- Fournir un support analytique au Contrôleur de Gestion
- Aider à l’amélioration des outils de pilotage budgétaire
- Participer à des projets d’amélioration (digitalisation du reporting, automatisation Excel/BI)
- Participer à l’évaluation des processus internes existants : cartographie des risques, analyse des contrôles en place.
- Contribuer à la rédaction, mise à jour et diffusion des procédures internes.
- Effectuer des contrôles de conformité (audit interne des établissements).
- Participer à la mise en place de plans d’actions correctifs suite aux audits internes ou externes.
- Montée en compétences en contrôle de gestion
- Rôle polyvalent au cœur du pilotage associatif
- Environnement bienveillant et engagé
- Possibilité de participer à des projets concrets à impact
- Bonne compréhension des notions de comptabilité et finance d’entreprise
- Notions de contrôle interne et gestion des risques
- Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées)
- Bonne maîtrise du pack office (Word, Power Point, Outlook)
- Connaissances de Power BI serait un plus
- Rigueur et sens du détail
- Capacité d’analyse et esprit critique
- Qualités de communication
- Autonomie, curiosité et esprit d’initiative
- Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
- CDI non cadre
- Participation mutuelle 50%
- Prime Mobilité Durable
- Rémunération selon profil (selon CCN 66 : grille technicien supérieur)
- Déplacements : occasionnels sur Marseille, Nice ou Lyon
- Prise de poste : 1er Septembre 2026
- Localisation : Marseille 13007
- Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
- Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
- 900 professionnels formés chaque année
- 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
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