Psychiatre - Temps plein - Psychiatrie générale 13G07

Affectation principale : Psychiatrie adulte Secteur 13G07 - Unité temps plein et CMP 11e
PRESENTATION DU SERVICE :
Le secteur 13G07 couvre la population du 11ème arrondissement de Marseille et de la Penne/Huveaune et offre un dispositif classique de pratique sectorielle comprenant :
1 UF temps plein (24 lits) : Marseille
1 CMP, 1 CATTP, 1 HDJ : Marseille
1 UF sociothérapie/CATTP intramuros
1 UF unité mobile précarité
L'orientation du secteur s'inspire de l'approche psychodynamique et de la psychothérapie institutionnelle.
Les unités d'hospitalisation sont ouvertes, le recours à la contention est proscrit et un projet dynamique de moindre recours à l'isolement est en cours. Le CH Valvert promeut les activités et séjours thérapeutiques.
MISSIONS GENERALES ET TRANSVERSALES :
L'activité clinique sera répartie entre l'unité d'Hospitalisation (80%) et le CMP Saint Marcel (20%).
Cette répartition au sein du secteur pourra éventuellement être revue dans le temps en fonction des aspirations.
UF cèdres Hospitalisation temps complet. L 'équipe médicale est constituée d'un autre PH à 70 % mais aussi de 1 cadre de santé ; 1 assistante sociale ; 1secrétaire médicale ; 1 psychologue, équipe IDE.
CMP quartier de Saint Marcel : Clinique ambulatoire. L'équipe médicale est constituée des autres (4) PH qui interviennent également tous sur le CMP ; mais aussi de 0,5 de cadre de santé ; 1,5 assistante sociale ; 1secrétaire médicale ; 2,3 psychologue, 5 IDE.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Permanence des soins :
Participation à la permanence des soins (possibilité d'échange facile):
-1 à 2 semaines d'astreinte opérationnelle par an
-4 à 6 gardes sur site par an
Fonctions institutionnelles :
Participation aux réunions de secteur, de pôle et du collège médical aux côté de l'ensemble des praticiens de Valvert.
Participation à la CME, chaque praticien étant membre de droit.
Conditions de travail :
25 jours de congés annuels, 19 RTT et 15 jours de congés de formation.
Présence en journée du lundi au vendredi.
Fort engagement pour la formation :
Accès à un centre de documentation spécialisé en psychiatrie.
Soutien actif à la formation continue : participation aux congrès, colloque et actions de développement professionnel continu (DPC).
Environnement professionnel stimulant :
Intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie dans les projets médicaux et institutionnels.
Opportunités de développement de projets cliniques, organisationnels ou de recherche.
Possibilité de s'impliquer dans des groupes de travail transversaux (groupe éthique, isolement, certification,)
LIAISONS HIERARCHIQUES :
Responsable de Pôle : Dr Frédérique LAGIER
Cheffe de service : Dr Cécile GROUT