Chargé(e) de gestion de patrimoine ouvrages d'Art H/F

Description des missions

Le correspondant DADS (District des Alpes du Sud) :

• Pilote la surveillance des OA du district (suivi des visites des CEI, coordination des visites réalisées par le CEREMA, pilotage des visites réalisées par les BE privés et réalisation en personne des visites IQOA de certains ouvrages complexes)

• Est l'interlocuteur principal du district pour toutes les questions sur les OA

• Est chargé du pilotage des opérations de réparations à différents niveaux : Certaines pour du simple suivi financier et pilotage stratégique, d'autres en conduite d'opération complète (programme, suivi financier et administratif, passation marchés, pilotage des études)

• Est responsable de la rédaction, passation et gestion administrative des accords cadres d'entretien spécialisé de son district

• Est responsable, en binôme avec un autre agent, du traitement des demandes de transport exceptionnels sur l'ensemble du réseau.

• Est responsable de la thématique ouvrages pare-bloc.

Liaison hiérarchique :

Management exercé dans le poste : Aucun

Positionnement dans la structure : Unité d'affectation : SPEP/PPOA

Responsable hiérarchique : le Responsable du PPOA

Relations internes et externes :

• en interne : Districts, CEI, SIR

• en externe : DMR, CEREMA, CETU, Autres gestionnaires, entreprises de travaux, bureaux d'études.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Responsable de la tenue des échéances liées aux divers projets pilotés.

Profil recherché

Compétences requises et/ou à développer :

• compétences techniques : connaissances en génie civil, à acquérir/développer par la formation, expérience en pilotage d'études ou de projets de réparation OA / bâtiment, connaissances en marchés publics (rédaction passation et suivi de marchés), des notions en matière d'environnement (espèces protégées, loi sur eau...) sont un plus

• compétences transversales : autonomie, savoir analyser et synthétiser, avoir un bon sens de l'organisation, de la planification multi acteurs, rigueur, rendre compte et alerter

• compétences relationnelles : sens du travail en équipe, sens de l'écoute et des contacts

Modes d'acquisition : Compagnonnage interne au pôle, formations en CVRH et Ponts-Formation

Une expérience dans le domaine OA ou bâtiment (technique ou gestion de patrimoine) ou dans la conduite de projet serait appréciée.