Gestionnaire de paie H/F

FAB Group
Marseille

FAB GROUP recrute pour son client

Nous accompagnons aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable en forte croissance, reconnu pour son dynamisme, sa modernité et la qualité de son accompagnement client.

Structuré, digitalisé et en plein développement, ce cabinet offre un environnement de travail stable, bienveillant et stimulant, avec de réelles perspectives d'évolution.

Dans le cadre d'une création de poste , nous recherchons un(e) :

Gestionnaire de paie H/F

Vos missions

Rattaché(e) à une équipe paie structurée, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille multi-conventionnel :

  • Gestion d'environ 80 dossiers pour 380 paies
  • Établissement des bulletins de paie
  • Gestion des déclarations sociales
  • Suivi des entrées et sorties des salariés
  • Conseil clients en matière sociale

La partie juridique (contrats, ruptures…) est gérée par un pôle dédié, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

  • Une structure moderne et organisée
  • Une ambiance conviviale et collaborative
  • Des outils performants et une vraie logique de digitalisation
  • Un cabinet en croissance , offrant des perspectives

Votre profil

  • Minimum 3 ans d'expérience en cabinet (hors alternance)
  • Maîtrise des outils paie, idéalement SILAE et/ou Openpaye
  • Rigueur, autonomie et sens du service client
  • Esprit d'équipe et envie de s'inscrire dans un projet de développement

Ce que le cabinet vous offre

  • Rémunération attractive , ajustée selon votre profil
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Tickets restaurant
  • Deux primes annuelles (juin et novembre)
  • Événements d'équipe (séminaire annuel + événement de fin d'année)
  • Horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie pro / perso
  • Stationnement facile à proximité

Les conditions

  • Contrat sur 39h
  • Poste basé dans un environnement accessible
  • Prise de poste : dès que possible

Intéressé(e) ? N'hésitez pas à nous contacter pour échanger en toute confidentialité.

Publié le 2026-04-28

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