AATS-2026-053 UN REFERENT MP-AT

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

AATS-2026-053 UN REFERENT MP-AT (H/F)

Missions / conditions d'exercice

Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un référent MP/AT (H/F), sous la responsabilité du chef de service. Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et le suivi des dossiers de maladies professionnelles et d’accidents et invalidité temporaire :
- Prédéclarations informatiques et réception des dossiers déclarations ;
- Vérifications, contrôle des pièces, relances auprès des centres de secours et services des réclamations des pièces manquantes, contrôle des éléments déclaratifs d’imputabilité pour constitution et préparation des dossiers pour les séances de commission accident ;
- Transmission des pièces à l’assureur, scan et enregistrement des dossiers par voie dématérialisée ;
- Rédaction des courriers d’imputabilité et divers courriers vers les organismes extérieurs (sécurité sociale, praticiens, caisse des dépôts, employeurs, ...) ;
- Rédaction des courriers d’informations aux agents (décisions administratives, réclamations de pièces, …) ;
- Suivi de la vie du dossier en liaison avec l’assureur (pièces manquantes, factures bloquées, paiements des factures, paiements des rémunérations) ;
- Assistance au chef de service dans le suivi de la protection sociale des agents en liaison avec le sous-directeur et l’assistante sociale (suivant la situation de l’agent : prise en charge des dépassements d’honoraires, prise en charge UDSP, situation économique sociale et économique de l’agent, ...) ;
- Préparation des dossiers en séance conseil médical en formation plénière.

Vous assurerez également une fonction de référente en matière de maladie professionnelle afin de renseigner les autres agents en charge de la gestion des dossiers. Pour cela vous assurerez une veille des évolutions dans la matière.

Profils recherchés

- Agent de catégorie B ou de catégorie C (expérimenté) de la filière administrative ;
- Formation et/ou expérience en ressources humaines et bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, bonnes capacités rédactionnelles ;
- Sens de la communication, de l’organisation, des priorités et de la confidentialité ;
- Grande capacité de charge de travail, de gestion du stress et de concentration.