Directeur général adjoint des services (H/F)

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Directeur général adjoint des services

Missions / conditions d'exercice

Le Directeur général adjoint communication et protocole participe, sous l'autorité de la directrice général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques). Il représente son secteur au sein de la collectivité. Il assure la coordination des directions et services placés sous son autorité et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité et les plans d'actions de ces entités.
Participer au collectif de la direction générale
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation
Assurer la représentation institutionnelle de son secteur auprès de chaque acteur de la collectivité et des partenaires extérieurs
Animer, coordonner, superviser et manager les directions et service placés sous son autorité Impulser et coordonner des projets stratégiques mis en œuvre dans son périmètre de délégation
Coordonner les instruments de pilotage et de contrôle Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Formation, diplômes:
BAC+3 à BAC+5

Savoirs Connaissances et compétences hautement spécialisées et expérience dans le domaine des relations publiques et institutionnelles Expérience d'encadrement réussie en collectivité sur un/des postes à fort enjeu Connaissance du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales

Savoir-faire :
Méthode et technique de concertation et de négociation Capacité à développer une vision stratégique et anticiper Capacité à déléguer, contrôler et évaluer Capacité à décider, orienter et coordonner l'activité en situation complexe Conduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultats Animer une équipe Capacité à coordonner l'action de différentes directions

Savoir-être :
Discrétion et confidentialité Rigueur et organisation Force de proposition, réactivité

Temps de travail et horaires :
Contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public