Educateur spécialisé (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du chef de service, il participe aux missions du dispositif de recueil, de traitement et de qualification des informations préoccupantes (IP)
Il participe à la politique de prévention et de protection de l’enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Missions / conditions d'exercice

Il est chargé du recueil et de la qualification des informations préoccupantes :
- Traitement des informations relevant des plateformes nationales relative à l’enfance en danger et à la prévention de la prostitution des mineurs.
- 1ère analyse et proposition de qualification et traitement de l’IP (coordination avec les maisons départementales de la solidarité (MDS), les inspecteurs enfance-famille (IEF) et les différents partenaires)
- Suivi de la procédure et des délais d’évaluation
- Fonction de conseil et d’expertise auprès des MDS et des différents partenaires
- Actions de formation sur l’information préoccupante (référentiel national)
- Sensibilisation et information sur le dispositif de protection de l’enfance
- Saisie dans le logiciel métier.

Profils recherchés

- Connaissance des dispositifs, textes législatifs et réglementaires en protection de l’enfance et en action sociale, de l’organisation et du fonctionnement des institutions et associations œuvrant dans la protection de l’enfance.
- Sens de l’écoute, aptitude à prendre du recul par rapport aux situations.
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités.
- Capacité d’adaptation et esprit d’équipe.
- Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse.
- Bonne pratique des outils bureautiques.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).