Développeur Foncier Immobilier d'Entreprise H/F - Alternance 12 mois

Description de l'entreprise

Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !

Description du poste

L'agence de Nexity Immobilier d'Entreprise recherche un  Développeur Foncier H/F  en  ALTERNANCE pour 12 mois  pour son agence de Marseille.

Rattaché au Responsable du développement foncier, vous aurez en charge la détection et l’analyse des opportunités foncières. Votre objectif est de négocier avec des professionnels dans une perspective de développement immobilier.

En nous rejoignant, vos principales missions seront : 

• Identifier et sourcer de nouveaux fonciers (zone d'activité) pour le développement de l’agence ;
• Contacter les professionnels, apporteurs d'affaires ;
• Monter les dossiers de comités
• Assister et réaliser des études de faisabilités/capacités et des bilans financiers ;
• Suivre les dossiers et faire les relances éventuelles ;
• Réaliser des veilles sectorielles et concurrentielles.

Qualifications

En cours de formation BAC +4/+5 en immobilier, urbanisme, droit de l'immobilier, école de commerce ou d'ingénieur, vous êtes une femme ou un homme de terrain. Vous êtes dynamique, déterminé et prêt à relever des défis.

Vous êtes doté d’un tempérament persévérant, d’une aisance orale certaine et d’une bonne capacité d’analyse ?

Vous possédez le permis de conduire.

Cette opportunité est faire pour vous !

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

 

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.

• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

 

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.