Manager de service (H/F) - CDI

La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires. Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture. Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant ! Description du poste La Caf 13 recherche un manager de service . PRESENTATION DU SERVICE ET DE L'EQUIPE : Le secteur des interventions sociales est composé d'un responsable de secteur, d'une secrétaire, de 4 Responsables d'équipes de travailleurs sociaux, de 2 coordonnatrices, de 13 secrétaires médico-sociales et de 3 conseillères techniques. Les équipes concernées par le poste sont celles d'Aix, Aubagne et Salon basées sur 3 sites géographiques différents. CONTENU DU POSTE (activités proposées…) : Placé sous l'autorité du Responsable de Secteur Intervention sociale au sein de la Direction du service aux allocataires et partenaires, le manager de service a plus particulièrement en charge de : . Manager une équipe sociale composée de 18 travailleurs sociaux (AS et CESF) situés sur 3 sites distincts (Salon, Aix-en-Provence, Aubagne) : déterminer et suivre les objectifs opérationnels de l'équipe, superviser et évaluer le travail, accompagner le développement des compétences ;
. Piloter l'activité de sa zone d'intervention (Salon/ Aix / Aubagne) ; . Contribuer, par des méthodologies adaptées, à la valorisation des interventions sociales impliquant et soutenant les pratiques professionnelles ; . Conforter et/ou développer le partenariat local autour des Offres de service en travail social et en lien avec la pratique d'intervention sociale ; . Conduire le changement auprès des équipes ; . Participer à différents projets dont la mise en œuvre et le développement du projet de service social.

Profil recherché Vos compétences - Pilotage d'activités
- Animation et gestion d'équipes
- Accompagnement au changement
- Capacité d'adaptation
- Coopération, partenariat, travail en réseau
- Gestion de projet Votre formation Diplôme : - BAC +3 - Diplôme d'Etat en travail social souhaité. - Formation en ingénierie sociale, conduite de projet, politique publique, souhaitée. Expérience : en management d'équipes. Informations complémentaires Avantages :

• Une rémunération versée sur 14 mois.
• Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Prise en charge des abonnements de transports collectifs (transports en commun, vélo) à hauteur de 75%.
• Forfait mobilité durable : versement d'une prime conditionnée à l'utilisation de mode de transports durables (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
• Des titres restaurants
• Une mutuelle et un régime de prévoyance.
• La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
• L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
• Parking voiture et deux-roues (vélo, moto) sécurisé sur le siège.
• Des berceaux d'entreprise accessibles dans tout le département (sous conditions)

Contact Le poste est à pourvoir à compter de octobre 2026 . Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le….. Attention ! les candidatures réceptionnées après 16 heures ne seront pas étudiées. Le jury de sélection se déroulera le jeudi 01 octobre 2026 après-mid i. Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation. Les avantages liés au poste

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