Développeur Fullstack - Confirmé

A propos d'Hoppen :

Hoppen est un acteur dédié au monde de la santé, engagé aux côtés des établissements de santé pour transformer l'expérience patient.

Seul opérateur à proposer à la fois des solutions numériques d'hospitalité et un portail patient complet, nous concevons, déployons et exploitons des dispositifs pensés pour les vrais enjeux du terrain.

En alliant innovation technologique et accompagnement humain, nous fluidifions les parcours de soins et contribuons à offrir aux patients un environnement rassurant et connecté, au-delà du soin.

Envie de donner du sens à votre carrière ? Rejoignez nous !

Description du poste :

Au sein du pôle développement du Portail patient, vous gérez le développement et les mises à jour de notre logiciel destinés à la gestion du parcours patient.

Vos missions :

• Concevoir, développer et gèrer la maintenance des applications web de l’entreprise, en travaillant aussi bien sur le front-end que sur le back-end.

• Contribuer à la performance, à la fiabilité et à la qualité technique des applications web, en veillant à leur stabilité et à leur sécurité.

• Maintenance corrective et évolutive : Corriger les bugs, maintenir les librairies et adapter l’application aux évolutions des technologies et aux nouveaux besoins.

• Appliquer les meilleures pratiques de développement et contribue à l’amélioration continue des outils et processus, en suivant la roadmap définie.

• Protection des données : Intégrer des pratiques de sécurité dès la conception pour protéger les données utilisateur et respecter les réglementations (ex. RGPD).

Stack technique : React / NodeJS / Typescript / MariaDB

Profil recherché :

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le développement Fullstack et sur du React.

Vous savez travailler en équipe mais également en autonomie.
Vous avez une capacité de communication et de remontées d'informations.

Notre process de recrutement :

• Premier contact téléphonique et échange en visio avec notre Chargée de développement RH, Coralie

• Entretien dans nos locaux à Marseille, avec Jordan, Responsable développement.

• Rencontre avec Fabrice, CTO Portail Patient.

Nos avantages :

• Tickets restaurant

• Locaux à deux pas du vieux port

• Prime de cooptation

• Carte cadeau annuelle

• Événements d'équipe réguliers

• Politique de télétravail (2 jours/semaine)

• Chèques Cesu Handicap

• Rémunération : fixe entre 42 000€ et 48 000€ brut annuel

Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste accessible aux travailleurs handicapés