Chargé d'études actuarielles comptes IARD (F/H)

Au sein de la Direction Pilotage et Actuariat, l’équipe Comptes IARD Particuliers (12 personnes) a pour finalité de :

• Réaliser la prévision du compte de résultat technique social sur le marché des Particuliers, à horizon du plan stratégique
• Sécuriser le compte de résultat technique des activités IARD Particuliers et fixer le niveau de chiffre d’affaires (environ 4Md€) et de provisions sinistres (environ 7Md€)
• Moderniser et adapter les outils informatiques et actuariels en lien avec la norme IFRS17, la transformation continue des méthodes de provisionnement et l’environnement réglementaire
• Participer au pilotage de l’activité en apportant une vision de la rentabilité des branches via la production et l’analyse d’études actuarielles

L’équipe Comptes IARD Particuliers a un rôle central dans le process d’inventaire , elle est le « trait-d’union » entre la Direction Technique et la Direction Financière. L’équipe doit, par ses mesures de rentabilité , garantir un niveau de provisionnement adapté .

En rejoignant cette équipe, vous missions sont les suivantes : 

• Garantir le correct déroulé des arrêtés techniques trimestriels IARD;
• Réaliser la prévision des comptes de résultats des branches d’activités IARD Part, sur l’année courante et sur les années du plan;
• Sécuriser le niveau de provisionnement;
• Analyser la performance du marché Particuliers;

Ce poste offre une grande visibilité sur les opérations d’assurances IARD , à travers une variété de sujets techniques à enjeux significatifs pour AXA France.

De formation spécialisée en actuariat , avec une première expérience sur un poste similaire en IARD, vous disposez de :

Compétences techniques :

- Maîtrise des techniques actuarielles;

- Maîtrise des langages de programmation (WPS, VBA, Python);

- Connaissance du marché IARD.

Compétences comportementales :

- Rigueur et Autonomie;

- Curiosité et Proactivité;

- Flexibilité et travail en équipe;

- Communiquant : être convaincant et synthétique;

- Capacité à vulgariser les sujets techniques.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !