Responsable du service ingénierie de projets et dispositifs conventionnés

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Piloter l’organisation et le déploiement d’un nouveau service au sein de la DISC dans sa dimension opérationnelle, logistique, budgétaire, RH et partenariale.

Missions / conditions d'exercice

- Encadrement et gestion de l’équipe : Organiser et piloter les interventions des agents du service à savoir les agents composant la mission Ingénierie et développement des partenariats, des agents intervenant en antennes hospitalières et des intervenants sociaux en commissariat.
- Gestion des partenariats conventionnés (APHM, CLSPD, CTAI…) : Représenter le CCAS, animer le partenariat via l’organisation des comités de pilotage, supervision de l’élaboration des bilans d’activités, préparation des discussions budgétaires, supervision du renouvellement des conventions de partenariat.
- Gestion de projet : Concevoir, coordonner et suivre les projets portés par le service, en étroite collaboration avec les autres services du CCAS et les partenaires extérieurs, et évaluer l’impact de chaque projet ; concevoir et développer une offre de services innovante au CCAS.
- Renforcer la transversalité au sein de l’institution : favoriser les actions conjointes entre les différentes directions du CCAS, favoriser le partage des pratiques pour la construction d’une culture commune, s’appuyer notamment sur la mission ingénierie et ses référents thématiques pour explorer les possibilités de synergies et projets en commun ;
- Gestion administrative, financière et logistique : Elaboration et suivi budgétaire des projets portés par la division, en tenant compte des financements externes et internes ;
- Veille sociale et innovation : participer à l’évolution des pratiques.

Profils recherchés

- Connaissance approfondie des politiques sociales et des dispositifs innovants en matière sociale
- Capacité à mettre en œuvre les orientations de politique sociale sur le territoire
- Expérience du management
- Aptitudes au développement et à l’ingénierie de projets
- Connaissance des principes, de la méthodologie et des outils de gestion de projets
- Capacité d’analyse et de synthèse, notamment pour l’aide à la décision
- Expérience dans la réponse aux appels à projets et la recherche de financement
- Aisance rédactionnelle
- Goût pour les relations partenariales
- Méthode et organisation
- Maîtrise de l’outil informatique