Procurement Hazmat Leader

Airbus
Marseille
Job Description:

Le leader Hazmat achat aura pour mission :
  • D'évaluer et de suivre les performances achats liées à la gestion des matières dangereuses.
  • D'anticiper, de surveiller les risques de rupture d'approvisionnement et de mettre en place des plans d'actions correctifs et/ou d'amélioration
  • D'alerter la direction en cas de risques majeurs et de coordonner les actions achats associées.
  • De soutenir la communauté achats et/ou les fournisseurs sur les sujets relatifs aux substances dangereuses
  • De s''assurer que les exigences relatives aux substances dangereuses sont intégrées dans les processus et les outils achats
  • De développer et de coordonner le réseau entre les différentes fonctions d'Airbus Helicopters et du Groupe.
  • De développer et de maintenir le programme de formation adapté à la communauté achat
Principales responsabilités de ce poste :

Diriger et coordonner les activités relatives aux matières dangereuses (HazMat) dans le cadre des achats (stratégiques et opérationnels) en:

Mettant en place et en appliquant la gouvernance achats sur les matières dangereuses, notamment en:
  • Dirigeant et en organisant le comité de pilotage achat (supply board)
  • Établissant un dashboard de suivi via des indicateurs et un tableau de bord
  • Identifiant et en animant la résolution des sujets à risque
  • Assurant une visibilité sur toutes les activités achat liées aux matières dangereuses
Coordonnant et en maîtrisant les risques et les impacts associés, tels que
  • Le risque lié à la maturité des fournisseurs vis-à-vis de la réglementation sur les matières dangereuses
  • Le risque de rupture d'approvisionnement en cas de non conformité aux réglementations sur les substances dangereuses
  • L'évaluation des coûts (récurrents et non récurrents) demandés par les fournisseurs impactés par la mise en conformité réglementaire (budget, arbitrage, escalade)
  • [...]
Coordonnant l'exécution du plan de résolution des risques avec:
  • L'amélioration de la maturité des fournisseurs grâce à des plans de développement
  • La sécurisation de la continuité des activités grâce à la substitution de substances, à la sélection de nouveaux fournisseurs
  • La minimisation des coûts grâce au soutien des acheteurs lors des négociations fournisseurs,...
  • [...]
Favorisant la collaboration transversale entre :
  • Les achats et les fonctions d'Airbus Helicopters qui collaborent directement avec les achats (achats opérationnels, équipe Hazmat, bureau d'études, support et services, programmes) et en étant le point focal et le représentant des achats pour les routines Hazmat avec les autres fonctions
  • Les achats d'Airbus Helicopters et le Groupe (département sustainability achat, équipes Hazmat via le comité Groupe Hazmat (OASM) en partageant la vision d'Airbus Helicopters, et en travaillant sur les synergies entre les divisions
  • Être force de proposition pour simplifier les processus et soutenir leur application auprès de la communauté achats et de toutes les fonctions impactées.
Développer et maintenir les compétences relatives aux matières dangereuses de la communauté achat.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent

Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:
Professional

Job Family:
Sourcing, Buying and Ordering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Publié le 2026-05-05

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