Technico-commercial en bureau d'études - électrotechnique (H/F)
- Animation et développement d'un portefeuille de clients industriels
- Prospection de nouveaux clients
- Gestion et développement des relations commerciales avec les fournisseurs, constructeurs et partenaires
- Analyse des besoins et consultations fournisseurs
- Elaboration des offres commerciales et réponses aux appels d'offres
- Négociations clients & fournisseurs
- Suivi des commandes avec l'équipe d'administration des ventes (Achats & Logistique)
- Veille technologique sur les nouvelles solutions pouvant répondre aux besoins des clients
- Bac+2 technique (BTS Electrotechnique ou DUT GEII ou autres formations techniques)
- Une expérience de 5 ans minimum dans le domaine industriel idéalement sur une activité commerciale
- Niveau d'anglais courant (écrit, oral)
- Maitrise des techniques commerciales (compréhension du besoin, détermination de la stratégie commerciale adaptée, montage d'une offre, négociation technique / commerciale / contractuelle, élaboration d'un plan d'actions commerciales?)
- Maitrise des INCOTERMS
- Capacité de reporting
- Capacités relationnelles indispensables
- Qualité d'écoute, esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Maitrise de l'utilisation d'un ERP (SAGE X3 ou équivalent)
Contrat : CDI
Salaire en fonction du profil : 30 à 40K€ brut annuel
Localisation : Marseille 13e
Prise de poste : Dès que possible
Itinérance à l'international (en moyenne 1 déplacement toutes les 6/8 semaines) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.
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