CDD - Gestionnaire Sinistres IARD H/F

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ?

Rejoignez l’équipe Sinistres IARD d’Aon sur notre site de Marseille !

CDD de 3 mois renouvelable.

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Dans le cadre de la gestion de notre portefeuille et du traitement des dossiers sinistres dans le respect du contrat et de la charte qualité, nous recrutons un « Gestionnaire Sinistre IARD » en CDD.

Vous aurez pour mission :

• D’assurer la gestion administrative des sinistres de l’ouverture à la clôture du dossier;
• D’assurer la mise à jour des informations dans les différents outils et la révision périodique des dossiers gérés;
• D’assurer l’établissement des pièces indispensables à la bonne constitution du dossier;
• D’assurer le suivi des rappels (prescriptions, pièces manquantes Compagnie / Client / Expert);
• D’analyser les garanties du contrat et participer à la prise de position Assureur / Tiers / Client;
• D’être un renfort dans le suivi client en liaison avec votre hiérarchie.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

Vous êtes titulaire d’un BTS « assurances » ou équivalent, d’une expérience de 2 à 3 ans en gestion des sinistres du particulier (auto, habitation), vous intégrerez une équipe d’une dizaine de personnes.

Qualités requises :

• Dynamique
• agile
• adaptable
• Esprit structuré, analytique et synthétique
• Disponible, engagé, et doté d’un réel esprit d’équipe

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.