Technical Leader H/F - CDI

ph3À propos /h3 pL'Hôpital Saint Joseph est le 3ème établissement de santé de la région PACA (+ de 3000 salariés), et la première Maternité de la région qui a reçu le label IHAB, preuve de son excellence ! /p pMais pas que... ! /p ul liNous sommes à la pointe des avancées en robotique, outils numériques et technologies médicales novatrices /li liNous proposons de nombreux avantages (PEE, CSE, Restauration sur place, parking gratuit, crèches) /li liNous accordons de l'importance à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle /li liNous favorisons la qualité d'intégration et les évolutions internes /li liNous nous inscrivons dans une démarche éco‑responsable /li /ul h3Poste /h3 pNous recherchons un(e) Tech Leader en CDI à temps complet rattaché(e) au pôle Support de la Direction des Services Numériques. /p pCe poste clé vise à renforcer la qualité de service et l'expertise technique au sein d'un environnement hospitalier exigeant, au service des professionnels de santé et des patients. /p h3Responsabilités /h3 ul liAssurer la fonction de référent technique auprès de l'ensemble de l'équipe Support. /li liEncadrer et animer une équipe de 5 techniciens support, garantir leur montée en compétence et organiser leur activité. /li liPiloter les incidents complexes, coordonner leur résolution et garantir la continuité de service essentielle au fonctionnement hospitalier. /li liOptimiser en continu les procédures internes, les workflows ITSM et les outils utilisés par le Support. /li liContribuer aux projets techniques transverses, notamment lors du déploiement de nouvelles solutions cliniques, logicielles ou infrastructurelles. /li liCollaborer étroitement avec les autres pôles de la DSN afin d'assurer une cohérence globale des services numériques. /li /ul h3Rémunération /h3 p40-45K annuels selon profil et ancienneté, selon convention collective FEHAP. /p h3Qualifications /h3 ul liDiplôme Bac+2 minimum en informatique. /li liExpérience confirmée (5 ans minimum) dans un rôle de leadership au sein d'un service support dans un établissement de grande taille. /li liSolide expertise technique : systèmes, réseaux, environnements postes de travail. /li liExcellents sens du service, capacité d'analyse et gestion des priorités dans un contexte hospitalier. /li liLeadership naturel, pédagogie, goût pour l'accompagnement et la transmission. /li liRigueur, autonomie, sens de l'organisation et collaboration efficace avec des interlocuteurs variés. /li /ul pRef : /p /p #J-18808-Ljbffr