Chef ou Cheffe de Projet Signalisation
- Piloter la maîtrise d'oeuvre en binôme avec la maîtrise d'ouvrage de l'opération et conduire les revues trimestrielles d'opération.
- Garantir la tenue des objectifs de qualité, de coûts et de délais, en lien avec les bureaux d'études MOEE et le responsable de la base travaux MOET.
- Déployer l'architecture complète de commande-contrôle-signalisation, incluant :
- les postes ARGOS,
- l'IHM Mistral NG,
- les compteurs d'essieux de nouvelle génération,
- les équipements ERTMS niveau 2 DHT (RBC, interfaces radio, eurobalises).
- les postes ARGOS,
- Assurer la coordination technique avec l'ingénierie nationale et zonale, le mainteneur et les équipes d'exploitation.
- tre responsable technique signalisation pour les phases conception et réalisation (hors travaux), en particulier pour le lot 1, puis les lots 2 et 3 jusqu'à l'horizon 2030.
- Définir le planning détaillé et le programme des études, piloter la matrice des exigences et valider les livrables.
- laborer les pièces techniques des marchés, analyser les offres techniques et les proposer à la validation de la PRM.
- Gérer le budget de la maîtrise d'oeuvre et porter les actions de réduction des coûts.
- Anticiper et piloter la remise des installations au mainteneur.
- S'interfacer étroitement avec les équipes du projet LNPCA afin de garantir la cohérence et la réussite conjointe des projets.
- Une forte culture technique ferroviaire , avec une dominante en signalisation.
- Une expérience en travaux et maintenance , idéalement en CCRN, et/ou en gestion de projets et études de signalisation.
- Une bonne connaissance du système ferroviaire , des techniques d'infrastructure et des marchés de travaux et de prestations intellectuelles.
- La maîtrise des méthodes de management de projet, notamment le processus P7 Conduire les projets d'investissements ferroviaires .
- Une connaissance du BIM , appréciée.
- Votre capacité à animer et challenger des équipes en transverse.
- Votre sens de la coopération, de la confiance et du respect des parties prenantes.
- Votre aptitude à prioriser, arbitrer et rechercher l'efficacité opérationnelle.
- Votre orientation résultats, votre disponibilité et votre fort engagement professionnel.
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