Chargé de projet PNR et LEADER (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Chargé de projet PNR et LEADER (H/F)

Missions / conditions d'exercice

Missions
- Assurer le suivi des Parcs naturels régionaux des Alpilles et de Camargue.
- Piloter, avec le(s) service(s) Région concerné(s), un ou plusieurs Interparcs
thématiques.
- Suivre la mise en oeuvre du programme LEADER pays d’Arles.
- Suivre les Réserves naturelles régionales du territoire : RNR de l’Ilon, de la Tour du
Valat et les nouveaux projets dont Marais de Raphèle et RNR marine.
Activités
- Assurer le suivi des Parcs naturels régionaux des Alpilles et de Camargue :
Assurer le suivi administratif et technique des deux Parcs naturels régionaux et
notamment la mise en oeuvre de leurs chartes (programmes d’actions successifs), le
suivi des engagements de la Région et, le cas échéant, le suivi de tout le processus de
révision de leur charte (dans ce dernier cas, en lien étroit avec le chargé de mission en
charge des révisions de Chartes de PNR) ;
Rédiger les notes relatives aux Bureaux et Comités syndicaux et à toute autre sujet
concernant les deux PNR ;
Assister, autant que de besoin, en présentiel ou en visioconférence, aux instances de
gouvernance des Parcs (bureaux, Comités syndicaux, groupes de travail), en lien avec
les Conseillers régionaux référents ;
Assurer un lien permanent avec les directions des deux PNR et les équipes des Parcs ;
Animer la transversalité avec les services Région en charge des thématiques couvertes
par les chartes des deux PNR.
- Piloter, avec les services régionaux concernés, un ou plusieurs Interparcs
thématiques :
Assurer le lien entre les services régionaux concernés par la/les thématique(s), le(s)
Directeurs(s) de PNR référent(s) et/ou les chargés de mission PNR concernés ;
Participer aux réunions de travail et, le cas échéant, aux évènements relatifs aux
Interparcs concernés ;
Assurer le suivi des travaux, des bilans et faire remonter les travaux et résultats
prioritaires au référent réseau des PNR.
- Suivre la mise en oeuvre du programme LEADER Pays d’Arles :
Suivre la mise en oeuvre de la convention ;
Préparer et suivre les comités techniques et les comités de programmation et des
financeurs ;
Rédiger toute note relative au Programme LEADER sur les territoires concernés.
- Suivre les Réserves naturelles régionales du territoire : RNR de l’Ilon, de la tour de
Valat, nouveaux projets dont les Marais de Raphèle et marine :
Préparer et suivre les Comités consultatifs annuels et les notes afférentes ;
Suivre la mise en oeuvre et la révision des Plans de gestion, en relation étroite avec le
Référent RNR du service ;
Etudier les possibilités de création de nouvelles Réserves naturelles régionales sur les
territoires concernés et assurer le suivi des projets en cours ou à venir en lien étroit
avec le Référent RNR du service ;
Assurer l’analyse, l’instruction technique, financière et le suivi des dossiers (y compris le
suivi des paiements, en lien avec les Gestionnaires du service) relevant des domaines
mentionnés ci-dessus et élaborer les rapports relatifs présentés à l’assemblée plénière
et à la commission permanente.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité
de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la
prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction
publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire
preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls
d'activité.

Profils recherchés

Savoirs théoriques complémentaires
- Connaissance de l’environnement institutionnel ;
- Connaissances dans le domaine des politiques de biodiversité, d’aménagement et de
développement des territoires, des PNR ;
- Connaissances en écologie (fonctionnement, dynamique des écosystèmes et des
espèces, biologie des populations) et en sciences de l’environnement (changements
climatiques, géologie, biologie, etc.) ;
- Connaissances en matière de projets de territoire dans une approche transversale liée
à l’environnement et au développement territorial ;
- Connaissances sur les marchés publics.
Savoir faire
- Analyser l’environnement institutionnel et politique ;
- Animer des réunions et des groupes de travail ;
- Développer et entretenir des réseaux d’acteurs ;
- Négocier, concilier ;
- Analyser et synthétiser ;
- Assurer / piloter la conduite d’un projet ;
- Disposer d’une aisance rédactionnelle et orale.
Savoir être
- Qualités relationnelles, de méthode, d’organisation et de rigueur ;
- Disposition au travail pluridisciplinaire ;
- Forte capacité d’intégration à une équipe ;
- Aptitudes à l’argumentation et à la négociation ;
- Capacités à la médiation et à la transmission ;
- Réactivité ;
- Esprit d’initiative et créativité ;
- Anticipation et disponibilité ;
- Pédagogie.

- Formation généraliste supérieure BAC +5 souhaitée ;
- Formation en environnement, développement local, aménagement, animation
souhaitée ;
- Permis B obligatoire.