CDI - Practice Lead SEO / GEO - Agence Google Premier Partner

CDI · Cadre · Hybride (Toulon / télétravail)

Si vous voulez connaître les exigences de ce poste, poursuivez votre lecture pour toutes les informations pertinentes.

Snow Globe est une agence spécialisée en webmarketing (SEA, Social Media, Web Analytics, CRO) qui accompagne ses clients dans leur stratégie d'acquisition et de fidélisation. Forte de plus de 15 ans d'expérience, l'agence réalise un CA de 2 M€ par an et compte une quinzaine de collaborateurs. Nous sommes l'une des rares agences Google Premier Partner en France, soit le top 3 % des agences selon Google. Nos consultants ont en moyenne 8 ans d'expérience — nous ciblons l'excellence en webmarketing.

Fonctionnement hybride : 3 jours en télétravail + 2 jours au bureau à Toulon. Ce poste est accessible depuis Marseille (ou toute ville à portée raisonnable). Snow Globe contribue aux frais de transport.

Vos missions

• Piloter les audits SEO (technique, sémantique, notoriété) et les stratégies GEO pour nos comptes les plus stratégiques, avec un focus sur la visibilité et l'impact business.
• Encadrer et inspirer votre équipe de consultants en Marketing Digital, en garantissant qualité, rigueur et suivi des missions.
• Être le référent SEO/GEO de vos clients lors des réunions et instances stratégiques, en apportant expertise et conseils opérationnels.
• Co-construire des stratégies de contenu et de netlinking gagnantes avec vos clients, alignées sur leurs objectifs et ambitions business.
• Analyser, optimiser, recommander : transformer les données de trafic et de positionnement en actions concrètes pour maximiser la visibilité organique et les conversions.
• Piloter les projets avec l'ensemble des parties prenantes (agences de développement, créateurs de contenu, autres leviers d'acquisition).
• Assurer une veille technologique active sur les évolutions du SEO/GEO et les mises à jour des algorithmes, et faire évoluer nos process en continu.
• Saisir les opportunités business lors des appels d'offres et dans le développement des budgets (up-sell et cross-sell).
• Animer et enrichir la vie de l'agence : partage de veille, formation des équipes, contributions à la communication interne et externe.

Nous recrutons exclusivement des profils seniors : une grande autonomie et des prises d'initiative seront attendues. Nos consultants ne sont pas des exécutants mais font du conseil à forte valeur ajoutée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération fixe attractive + prime variable (voir ci-dessous)
• Évolution potentiellement rapide au sein d'une structure à taille humaine
• Environnement d'excellence : consultants expérimentés, practice leads thématiques
• Clients aux budgets et enjeux significatifs : Triumph, Fragonard, Electro Dépôt, ESSEC, Square Enix, Michael Aram, Altaï Travel, EM Lyon…
• Télétravail 3 jours / 5
• Formations régulières et forte autonomie
• Tickets restaurant 9 €

Profil recherché

• 5 ans d'expérience minimum en SEO / GEO (agence ou annonceur)
• Maîtrise avancée de l'écosystème SEO : audit technique, sémantique, stratégie de contenu, netlinking, ainsi que des enjeux GEO (visibilité dans les moteurs génératifs)
• Expertise reconnue en structuration de stratégie SEO/GEO de A à Z et en analyse de performance (trafic organique, positionnement, notoriété)
• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, esprit d'équipe et sens du partenariat
• Bon niveau d'anglais permettant de collaborer avec des clients internationaux
• Capacités analytiques solides, esprit orienté résultats, aisance avec les chiffres
• Grande rigueur, organisation et méthode
• Maîtrise excellente du Français (natif ou bilingue)
• Bac +5 école de commerce ou équivalent

Rémunération et conditions

Rémunération fixe : 50 000 € – 60 000 € brut / an Variable : Prime de partage de la valeur + prime individuelle. xgjwbzu Montant de 0 € à 10 000 € selon les résultats (prévisionnel 2026 : ~5 000 €).

• Horaires flexibles, du lundi au vendredi
• Prise en charge du transport quotidien
• Titre-restaurant
• Télétravail 3 jours / 5

Processus de recrutement

• Réception des candidatures par email
• Test technique + étude de cas SEO/GEO
• Vérification des références
• 2 à 3 entretiens avec le directeur de l'agence et les practice leads
• Possibilité d'échanger directement avec tous les salariés de l'équipe (emails fournis) pour mieux comprendre la culture de l'agence.