Actuaire Solvabilité 2 Prévoyance et santé (F/H)- alternance

Dans le cadre de sa campagne d'alternance Axa France recrute un Actuaire Solvabilité 2 Prévoyance et santé (F/H).
Au sein de l’équipe actuariat Prévoyance et Santé, vous aurez comme mission d’accompagner les actuaires travaillant sur le modèle interne afin d’estimer la valeur client sur le périmètre Prévoyance et Santé individuel et collective.

Vous participerez aux tâches suivantes aux seins des périmètres Santé et Prévoyance Individuelle et Collective :

• Gestion, analyse et validation des hypothèses techniques
• Optimisation des processus opérationnel
• Calcul des indicateurs via le modèle interne d’AXA France
• Analyse et présentation des résultats de la valeur client

·

Vous serez amené à travailler également en lien avec les équipes marché et marketing d’Axa France.

Vous êtes étudiant en actuariat, école d'ingénieur ou études universitaires avec une base en mathématiques, économétrie ou actuariel. Vous recherchez une alternance de 12 mois à partir de septembre 2026.

Compétences techniques :

• Maîtrise de SAS (indispensable).
• Connaissance de C++ (souhaitable).
• Connaissance des outils bureautiques, notamment Excel.

Compétences relationnelles :

• Autonomie.
• Capacité d’analyse.
• Bonnes facultés de communication.

Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !