Chef de projet SIRH

Proxiel
Marseille

Nous recherchons un Chef de Projet SIRH (F/H) pour intégrer l'un de nos partenaires Grand Compte à Marseille afin d'accompagner le déploiement d'une solution de gestion des demandes RH dans le cadre d'un programme de transformation digitale. Vous intervenez sur un projet visant à déployer une solution unique de gestion des demandes RH et SIRH afin d'harmoniser les processus et de remplacer les outils existants. Vous pilotez le projet depuis l'analyse de l'existant jusqu'au déploiement de la solution et à l'accompagnement des équipes. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

  • Analyser l'organisation actuelle du support RH/SIRH et cartographier les processus existants.
  • Concevoir le modèle cible de gestion des demandes RH (taxonomie, catégorisation, routage et niveaux de support).
  • Piloter le déploiement de la nouvelle solution sur le périmètre pilote puis à plus grande échelle.
  • Animer les comités de pilotage, les comités projets et les ateliers de travail.
  • Coordonner les équipes RH, SIRH, IT ainsi que les partenaires du projet.
  • Assurer le suivi du planning, des risques et des dépendances.
  • Garantir la conformité des processus et accompagner la conduite du changement.
  • Produire les livrables de pilotage, de reporting et de gouvernance du projet.
Environnement technique Vous évoluez dans un environnement composé de SAP SuccessFactors, SAP Joule, ServiceNow HRSD ou SAP ESM. Issu d'une formation supérieure en informatique, en gestion de projet ou en SIRH, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de projets SIRH. Vous maîtrisez l'analyse et la modélisation de processus RH, l'animation d'ateliers ainsi que la coordination d'équipes pluridisciplinaires. Vous possédez également une bonne connaissance des bonnes pratiques ITSM, des SLA et des KPI. Organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement.

Publié le 2026-07-22

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