Responsable M&A Biogaz - H/F

QUI SOMMES-NOUS 

Créée fin 2009, CVE est un producteur français d'énergies renouvelables qui développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques , des unités de méthanisation et des unités de production d’hydrogène .

E ntreprise à mission et labellisée B Corp, notre raison d’être est portée par nos équipes : « mettre l’humain et la planète au cœur des énergies de demain » .

Aujourd'hui, CVE compte plus de 500 collaborateurs (dont 370 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l’humain au cœur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers : l'épanouissement individuel et collectif, l'engagement et l'excellence .

CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d’une puissance de 2,4 GW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.

LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS 

Pour accompagner la croissance de CVE Biogaz, nous cherchons à recruter un/e Responsable Coordination M&A, qui aura la responsabilité de coordonner et de contribuer à l’ensemble des processus liés aux opérations d’acquisition de nouveaux méthaniseurs.

Directement rattaché(e) à la Directrice adjointe du développement de CVE Biogaz et en étroite collaboration avec la Direction M&A groupe, vous jouerez un rôle important dans l’activité d’acquisitions de CVE Biogaz en France.

Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

1. Coordination interne, contribution au développement et suivi du portefeuille d’opportunités

• Maintenir à jour le pipeline des projets M&A Biogaz (opportunités entrantes ou prospection active, état d’avancement, arbitrages, décisions).
• Organiser les échanges avec les parties prenantes internes mobilisées (équipes développement, techniques, financières, juridiques, exploitation...) ainsi que les parties prenantes externes selon les besoins des projets.
• Garantir la bonne coordination entre le processus M&A et les processus CVE Biogaz.
• S’assurer de la qualité, de la cohérence et du bon avancement des livrables (notes d’analyse, offres, synthèses d’audit, business plans).

• Contribuer des analyses et à la rédaction de livrables internes ou externes, notamment à destination des cédants.
• Coordonner plus spécifiquement la phase d’intégration des projets acquis.

2. Structuration et gestion des transactions

• Analyser et valoriser les cibles : modélisation financière en vue de l’analyse de rentabilité des projets

• Structurer le montage des acquisitions : définition des modalités de rachat des sociétés

• Elaborer les Business Plans : intégration des données opérationnelles en lien avec les fonctions métiers, prévision des performances opérationnelles, des flux de trésorerie, des besoins en fonds de roulement futurs 

• Collaborer avec CVE Green Finance F tout au long des transactions, afin d’optimiser aux maximum le besoin de financement des acquisitions, et en assurer la bonne adéquation avec les ressources de CV
• Suivre la due diligence, en collaboration avec le responsable technique (développement, exploitation, juridique, finance) de CVE Biogaz
• Conduites des négociations sur l’ensemble du processus contractuel (LOI, BO SPAs, O&M, EPC, PPA) et sur les accords de financement, avec le vendeur

3- Structuration et mise en œuvre de la gouvernance et des outils

• Participer à la mise en œuvre et à l’actualisation des outils méthodologiques en mobilisant les fonctions concernées : Check-lists par phase de projet (prospection, pré-audit, audit, acquisition, intégration) et par fonction impliquée, Critères de go/no-go, matrices RACI

• Accompagner les directions opérationnelles dans la mise en œuvre des procédures et outils M&A.

• Organiser et préparer les comités internes (revue d’opportunités, comités de suivi, comités liés aux jalons d’acquisition)

• Rédiger les comptes rendus de décisions, suivre les plans d’actions, capitaliser les retours d’expérience.

4. Interface avec la Direction M&A Groupe

• Assurer le lien opérationnel avec la Direction M&A Groupe et servir de relais pour les fonctions de CVE Biogaz.
• Participer à la consolidation des outils, méthodes et bonnes pratiques groupe.
• Représenter les besoins et spécificités de l’activité Biogaz dans les discussions transverses M&A.

COMPETENCES REQUISES

Vous avez une formation issue d'une Université, Grande École de Commerce ou d’Ingénieur avec une spécialité en énergie, finance ou stratégie. Vous justifiez d’une première expérience d'au moins 7 ans en transactions M&A et gestion de projets EnR. Aussi, vous avez démontré vos capacités à obtenir des résultats concrets sur les projets menés.

Vous connaissez en particulier le secteur de la méthanisation, et dans l’idéal, les enjeux de développement d’un projet et des différents métiers associés.

Du fait de votre expérience, vous avez une aptitude à gérer dans la durée et de façon simultanée des projets très complexes faisant intervenir une multitude d’acteurs, en comprenant leurs enjeux respectifs.

Idéalement, vous avez une expérience dans l’acquisition de projets, ou à minima, des compétences technico-économiques vous permettant de comprendre les enjeux d’acquisition d’un projet de méthanisation.

Vous avez des capacités relationnelles et vous savez fédérer une équipe autour d’un projet. Vous savez appréhender la communication avec les parties prenantes de différents métiers et à différents niveaux de l’entreprise.

Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) et aimez prendre des initiatives.

Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Vous maîtrisez l’anglais.

Vous êtes convaincu.(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de cette transition. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant.

Dans le cadre de sa politique Handicap, CVE s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale

CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ CVE

• Possibilité d'évolution, de mobilité interne et de formation via la CVE Academy
• Jusqu'à 13 jours de télétravail/mois, donnant droit à une indemnité de 240€/an
• Intéressement
  
• Avantages CSE
• Tickets restaurants : 10€/jour (50% pris en charge par l'entreprise)
• Indemnité mobilité durable
• Une part variable
• Primes de vacances et de cooptation
• Des espaces de travail agréables et conviviaux
• Mécénat de compétences : 35h/an pour s'engager auprès d'associations