Conducteur - Conductrice de Travaux H/F

À propos de nous NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat. Mission Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien. Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie, en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression, adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien, et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré, sur des projets techniques d'envergure, avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e):

CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX

CDI - MARSEILLE (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

• Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole
• Assurer la responsabilité technique, managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers
• Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)
• Encadrer et animer l'équipe de chantier
• Veiller au respect des délais, de la qualité et de la bonne exécution des travaux
• Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier

Profil Vous avez forgé votre expertise sur le terrain, en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.

• 4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel
• Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille
• Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé
• Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX)

Faites demi-tour si...

• Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente
• Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec
• Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation
• La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule

Conditions et avantages

• Statut cadre, forfait jours — 11 jours de RTT annuels
• Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité
• Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge
• Prise en charge des frais de repas
• Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif
• Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc.)
• Avantages CS

Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours, offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois, selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par :

• Un véhicule de fonction électrique avec solution de recharge
• La prise en charge des frais de repas
• Un dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif
• L'accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc.)
• Les avantages liés au CSE

Vous rejoignez un acteur reconnu, adossé à un groupe de référence à l'échelle nationale et internationale, offrant un environnement structuré, des projets techniques d'envergure et de réelles perspectives d'évolution. Le processus de recrutement est rapide et transparent Comptez en moyenne 3 semaines entre votre candidature et la décision finale :

1. Échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
2. Entretien RH en visioconférence
3. Entretien opérationnel en présentiel avec le Chef d'agence (RH éventuellement présente)
4. Décision finale communiquée sous 5 jours ouvrés après le dernier entretien

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez directement — même si vous n'avez pas tout coché à la virgule près. Les candidatures terrain construites par l'expérience sont tout autant les bienvenues.