Directeur (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du DGA Solidarité;
1.Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique d’insertion dans le cadre d’une stratégie de développement territoriale (partenariat de développement économique notamment)
2.Assurer la direction administrative, juridique, technique et financière de la direction de l’insertion
3.Animer et encadrer les agents de la direction y compris les services déconcentrés (pôle insertion)
4.Assurer et animer les partenariats institutionnels (France Travail, CAF, Métropole AMP, service de l’état)
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Missions / conditions d'exercice

Participation à la politique d’insertion sociale et professionnelle :
-Contribution à l’élaboration, la modernisation et l’innovation dans la politique d’insertion
-Proposition d’objectifs opérationnels et déclinaison en plan d’actions
- Renforcer le partenariat de manière rigoureuse et efficace avec les organismes publics et privés ainsi que les structure du segment de l’insertion sociale et professionnelle
Animation de la direction de l’insertion :
-Organiser et diriger les différents services dans un esprit de rigueur et de service public
- Diriger une équipe de près de 300 personnes dans le respect des principes et dispositions fixés par l’institution
Gestion administrative, juridique, technique et financière :
-Suivi, évaluation et contrôle d’un budget de plus de 500 M d’euros
-Sécuriser au niveau juridique et financier les dispositifs mis en œuvre (contentieux etc)
-Evaluation des actions y compris celles des partenaires financés par la collectivité
-Suivi des indicateurs d’activité et de résultats.

Profils recherchés

-Connaissance diversifiée du champ de l’insertion professionnel
-Pratique confirmée de management des équipes, de la gestion de projet, de l’évaluation, des méthodes d’observation et des processus qualité
-Capacité à anticiper les évolutions et enjeux de la politique de l’emploi et de l’action sociale
-Aptitude à participer au travail en équipe, à partager et à mutualiser au sein d’une direction générale adjointe de la Solidarité, des analyses et des actions transversales susceptibles d’optimiser les ressources de la collectivité
-Aptitude et sens des relations publiques, de la communication institutionnelle
-Capacité d’analyse, de synthèse, et de négociation ; forte réactivité
-Qualités humaines, capacités de travail et disponibilités élevées, dynamisme et enthousiasme.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.