AATS-2026-033 UN GESTIONNAIRE RH RÉGIME INDEMNITAIRE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

AATS-2026-033 UN GESTIONNAIRE RH RÉGIME INDEMNITAIRE

Missions / conditions d'exercice

Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute un gestionnaire ressources humaine - régime indemnitaire (H/F) au sein de la sous-direction Compétence humaine, qui aura pour mission de :
- Réceptionner les demandes de régime indemnitaire ;
- Editer les arrêtés ;
- Suivre les dossiers ;
- Saisir les données des régimes indemnitaires dans le logiciel paie ;
- Mettre en place et compléter les outils de suivi ;
- Participer aux différents projets mis en œuvre dans le service.

Profils recherchés

- Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale, les règles de gestion des agents publics ;
- Expérience au sein d’un service départemental d’incendie et de secours de catégorie A exigée ;
- Formations et expériences dans le domaine RH serait un plus ;
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook, pratique de logiciels métiers appréciée (E-Sedit, GED…) ;
- Réactivité, dynamisme, capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Rigueur, disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Discrétion professionnelle.