Responsable RH

Présentation de l'entreprise

Media-Start est une agence média créée en 2022 dont la mission est de donner de la visibilité aux petites et moyennes entreprises en leur permettant d’accéder aux plus grands médias nationaux. À travers des contrats de partenariats noués avec les grands groupes médiatiques, Media-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilité et en notoriété en leur permettant de publier ou intervenir sur des médias de premier plan à forte visibilité.

Plus qu’une entreprise, Media-Start est aussi une véritable école de vente. Nous croyons que le talent n’a pas de parcours type : au-delà de l’expérience nous cherchons des personnalités et les formons intensivement aux métiers de la vente B2B. En rejoignant Media-Start, les salariés développent des compétences concrètes, et bâtissent leur avenir professionnel.

Media-Start compte aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs basés à Marseille et poursuit ses ambitions de forte croissance. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable RH, véritable Business Partner tu feras parti(e) du Codir de la société et sera un maillon important de sa réussite.

Tu es ambitieux(se), responsable, avec l’esprit entrepreneurial ? Rejoins l’aventure !

Présentation du poste

🚀 Les missions que nous proposons :

💼 1. Recrutement et intégration

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement principalement sur des profils de commerciaux mais également sur des profils fonctions support: définition du besoin, rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens, onboarding.
• Les ambitions de Media-Start étant très fortes tu seras un vrai Business Partner auprès des Managers afin de scaler notre société

🎯 2. Gestion opérationnelle RH de deux société

• Piloter la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des absences, mutuelle en lien avec notre alternante RH
• Piloter la paie en autonomie en utilisant le logiciel Payfit.
• Assurer les potentiels sujets disciplinaires ou de fin de contrat

🚀 3. Développement RH & projets

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec la Direction.
• Conduire ou contribuer à des projets RH transverses (engagement collaborateurs, politique de rémunération, culture d’entreprise, etc.).

Profil recherché

✅ Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste Responsable RH généraliste, idéalement dans une structure à taille humaine ou en start-up.
• Vous avez déjà géré de forts volumes de recrutement
• Excellente maîtrise de la paie et de la gestion administrative du personnel.
• Aisance relationnelle, sens du service et goût pour les environnements dynamiques et en transformation.
• Autonomie, rigueur, proactivité et orientation “solutions”.

Processus de recrutement:

• Une préqualification et entretien par le service RH
• Un entretien le CEO de Media-Start
• Un entretien avec le Codir

Si tu as passé ces trois étapes avec brio, nous te contacterons pour une offre et commencer notre collaboration !