DRH - Management de Transition H/F
Le poste de DRH - Management de Transition H/F
Vous intervenez en tant que Directeur des Ressources Humaines, en lien étroit avec le Directeur Général, afin d'assurer une mission de Management de Transition Relais. A ce titre, vos missions seront les suivantes: * Encadrer et accompagner votre équipe dans le suivi quotidien de leur activités;* Participer au suivi du déploiement de la politique RH, en lien étroit avec le Comité de Direction;
* Garantir un dialogue social constructif avec l'ensemble des partenaires;
* Etre force de conseil auprès des équipes dirigeantes sur une stratégie RH pertinente; Conditions selon profil.
Le profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines, droit du travail ou administration des entreprises, vous êtes expert des ressources humaines. Fort d'une expériences d'au moins 15 années dans l'univers du retail ou du service, vous êtes un manager de transition reconnu.
Pertinent dans un contexte de mission relais, vous accompagnez avec exemplarité vos clients pour assurer une continuité d'activité. Vous êtes reconnu pour être un profil opérationnel , un manager-fédérateur aguerri avec un leadership naturel et votre communication hors pair.L'entreprise
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Notre client est un acteur B2C, réseau de points de service, avec une forte dimension relation client et commerciale. L'environnement de travail combine proximité terrain, management d'équipe et performance locale.Découvrez l’entreprise
De formation supérieure en ressources humaines, droit du travail ou administration des entreprises, vous êtes expert des ressources humaines. Fort d'une expériences d'au moins 15 années dans l'univers du retail ou du service, vous êtes un manager de transition reconnu.
Pertinent dans un contexte de mission relais, vous accompagnez avec exemplarité vos clients pour assurer une continuité d'activité. Vous êtes reconnu pour être un profil opérationnel , un manager-fédérateur aguerri avec un leadership naturel et votre communication hors pair.Emplois Recommandés
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