Expert Prévention H/F

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Après une formation à nos outils et nos process, et accompagné.e de votre manager, vous contribuez à l'amélioration de la Santé, des conditions de vie et de travail en accompagnant en toute autonomie, les entreprises via des conseils, diagnostics et des projets de Prévention Santé.

Conseiller et accompagner en autonomie tout type d'entreprises sur les sujets Santé – Prévention - QVCT :

• Participer, avec un chargé d’affaires, et/ou réaliser en autonomie, des rendez-vous avec les entreprises adhérentes et prospectes pour comprendre l’environnement et le besoin détecté ;
• Réaliser l’analyse des besoins et établir des diagnostics puis faire des propositions d’actions sur-mesure ;
• Formaliser les propositions d’accompagnement sous forme d’offres de prestations de conseils Prévention, Santé et Qualité de Vie au travail en entreprise ;
• Mettre en œuvre et coordonner les projets, et piloter les actions des intervenants dans une démarche qualité normée (Troubles musculo-squelettiques, risques psycho-sociaux, absentéisme en intervention de niveau 1) ;
• Evaluer la performance de ses projets déployés et partager les données de reporting à sa hiérarchie ;
• Développer son réseau d’intervenants.

Participer au rayonnement et au développement de l’offre Santé – Prévention – QVCT :

• Participer au déploiement du plan d’action régional et des nouveaux produits ou services de la Prévention, en lien avec les directions métiers concernées ;
• Acculturer les chargés d’affaires aux sujets Santé – Prévention - QVCT pour les aider à promouvoir les offres et détecter le potentiel auprès des clients ;
• Contribuer au développement de partenariats avec des acteurs économiques et institutionnels locaux et les renforcer afin de valoriser l’expertise de la mutuelle dans le domaine de la Prévention, Santé et Qualité de Vie et Conditions de travail ;
• Participer à la veille métier et concurrentielle.

Activités spécifiques :

• Apporter son expertise aux équipes de son service ;
• Possibilité d’apporter son expertise à des groupes de travail internes et externes, portant sur la santé et la prévention, santé et qualité de vie au travail ;
• Piloter le cas échéant des projets auprès d’entreprises multisites.

Poste basé à Marseille (2è arrondissement). Déplacements sur la région à prévoir, ainsi que ponctuellement sur d’autres sites Harmonie Mutuelle.

Poste accessible aux collaborateurs en situation de handicap.

 

Profil recherché :

Vous avez une formation dans les domaines RH, santé et qualité de vie au travail, prévention…. avec une expérience de 3 à 5 ans dans l’accompagnement de projets sur des thématiques RH/prévention, santé au travail auprès d’entreprises et/ou de structures variées.

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle, communiquer avec impact
• Ouverture d'esprit
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Autonomie
• Sens de l'écoute
• Etre orienté clients
• Agilité

Qualités techniques :

• Elaborer un diagnostic et des préconisations en Santé, Prévention, QVCT
• Piloter des actions de formation ou de sensibilisation
• Elaborer une proposition technico-commerciale
• Gérer un projet
• Suivre et analyser des KPIs
• Bonne connaissance du monde de l’entreprise

Outils informatiques :

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Possibilité de télétravail (à partir de 6 mois d'ancienneté et sous conditions)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH, Manager et Directeur
4. Test de personnalité