Gestionnaire Relations avec les Professionnels de Santé (H/F).

CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, protéger chacun !Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation :

• de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles ;
• de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité.

La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute en CDD temps plein, un Gestionnaire Relations avec les Professionnels de Santé (H/F). Missions du service Le Département des Professions de Santé a la responsabilité de : - l'installation de l'ensemble des professionnels de santé libéraux du département, - de l'affiliation, mise à jour et suivi de la qualité du fichier PS, - de l'animation conventionnelle de toutes les catégories de professionnels de santé, - de la mise en œuvre du dispositif de régulation de l'offre de soins, - du paiement et de l'ordonnancement des rémunérations forfaitaires versées aux professionnels de santé, - de la promotion et de l'accompagnement des organisations coordonnées. Organisation du service Le Département Relations avec les Professions de Santé est directement rattaché à la Direction de la Gestion du Risque et du Contrôle Contentieux. Nous recherchons un gestionnaire RPS pour le groupe en charge de l'Exercice Coordonné et de l'accompagnement des structures d'exercice coordonné. Description du poste Au sein d'une équipe composée de 5 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable de Département, le/la candidat/e participera à l'écoulement de la charge du groupe :

• préparation des rendez-vous avec les structures d'exercice coordonné,
• saisie de données dans les outils métiers,
• intégration de données des Professionnels de santé,
• gestion des opérations qualité

Il/Elle devra également :

• Assurer la relation avec les partenaires externes ARS.... et internes DCGDR, autres services de la CPAM
• Participer à l'écoulement de la charge de son secteur d'activité
• Assurer la relation clients de premier niveau

Profil recherché Vos compétences Compétences techniques

• Maitrise des outils informatiques,
• Capacité de saisie
• Capacité d'analyse et d'instruction des dossiers
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps dans le respect des échéances fixées
• Capacité à réaliser des tableaux de bord simples
• Traiter les dossiers dans le respect des objectifs fixés par le Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable

Compétences comportementales

• Faire preuve de rigueur et d'implication,
• Aptitude à travailler en autonomie et en équipe,
• Représenter l'organisme et en donner une image positive.
• Capacité à s'adapter au public professionnel de santé

Votre formation

• Bac à Bac +2
• Une expérience en gestion administrative serait un plus

Informations complémentaires INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• CDD à partir du 05/11/2026
• Période d'essai : 13 jours
• Temps de travail : 37h30 ou 39h
• Horaires flexibles
• Salaire mensuel brut : 1 918 €
• Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (prise en charge à 60 % par l'employeur)
• 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
• Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE)
• Aide au logement
• Lieu de travail : 56 Chemin Joseph Aiguier - 13009 Marseille
• Télétravail non autorisé

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Envoi du CV et LM
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec le Responsable de Département et un Chargé de développement RH

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) en vigueur au sein de l'organisme. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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