STAGE 2026 - Transformation Digitale Ressources Humaines (f/h)

**Job Description:** Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut ! Vous êtes étudiant(e) et *à la recherche d'un stage ou d'une année de césure* vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Une offre de stage intitulée *« Stage en Transformation Digitale RH (h/f) »* vient de s'ouvrir au sein de *Airbus Helicopters* sur son site de *Marignane*. Vous rejoindrez le département « HR Transformation & Digital» en charge de la transformation digitale des équipes RH au sein d'Airbus Helicopters. En tant que stagiaire en Transformation Digitale RH, vous serez un acteur central de la stratégie de digitalisation de notre fonction RH. Vous transformerez des données brutes en informations stratégiques pour l'ensemble de nos équipes. *Vos principales missions consisteront à :*

• Analyse et Modélisation de Données : Vous analyserez des jeux de données complexes liés à nos processus RH. En utilisant des outils tels que *Python* (notamment les librairies *Pandas et NumPy*), vous identifierez des tendances, des corrélations et des opportunités d'optimisation.
• Gestion de l'intégralité du *cycle de vie des données* : Vous contribuerez à l'ensemble du processus, de la collecte à la présentation des résultats. Votre rôle consistera à garantir la qualité et la cohérence de vos analyses pour en faire de véritables outils d'aide à la décision.
• Création de *Tableaux de Bord Dynamiques* : Vous développerez des dashboards clairs et interactifs à l'aide d'outils comme *Looker Studio/Palantir* afin de visualiser nos indicateurs de performance RH. Vos visualisations permettront une prise de décision rapide et éclairée.
• Support à *la Transformation Digitale* : Vous participerez au déploiement de nouvelles solutions technologiques, incluant des outils basés sur l'intelligence artificielle (type Gemini), en menant des analyses d'impact et en mesurant l'efficacité des nouveaux processus.
• Support à la communication et à l'acculturation digitale de la communauté RH : En tant que véritable ambassadeur de la transformation digitale, vous serez le relais de l'équipe auprès de la communauté RH.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. Ce stage vous permettra notamment de *développer les compétences suivantes *:

• Analyse et modélisation de données
• Accompagnement du changement
• Gestion de projets

*Votre carte d'embarquement pour cette aventure :* Vous êtes idéalement un étudiant en fin de cursus *(Bac+5)* d'une *école d'ingénieur,* et vous êtes passionné par* l'analyse des données pour résoudre des problématiques concrètes.* Ce stage d'une durée de *6 mois* débutera idéalement en* janvier* (cette période est indicative et pourra être ajustée). *Les compétences attendues pour le poste : * • Maîtrise de Python pour l'analyse de données (Pandas, NumPy, Matplotlib, etc.).

• Solide expérience avec des outils de Business Intelligence (BI)
• Connaissances en bases de données (SQL).
• Connaissance des environnements de travail Google Workspace.
• Sens du collectif : vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.
• Excellentes compétences en communication : Que ce soit à l'oral pour présenter vos analyses de manière claire et convaincante ou à l'écrit et en digital pour documenter vos travaux et interagir avec des équipes variées. Votre aisance est primordiale.
• Proactivité et autonomie : vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener des projets de bout en bout.
• Rigueur et esprit d'analyse : votre capacité à structurer l'information et à résoudre des problèmes complexes est un atout majeur.

• Les compétences linguistiques : *
• Anglais : Avancé
• Français : Courant
• Allemand serait un plus
• Notre processus de recrutement :*

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site: Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Internship ------- *Experience Level:* Student *Job Family:* Improvement & Performance Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to **************** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.