Chargé de missions support ressources humaines (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Missions / conditions d'exercice

Au sein de la Direction Ressources et Coordination, Vous serez en charge de coordonner, suivre, contrôler et sécuriser le traitement (fiabilité des données), la gestion des situations administratives dans le respect des procédures et des dispositions législatives et réglementaires. Accompagner, informer et conseiller les gestionnaires sur ce domaine de compétences, coordonner l’activité.

Vos missions :

Organiser , piloter les réunions de travail avec les directions : Accompagner et assurer le rôle de conseil et de reporting dans le cadre des missions formalisées dans le respect des règles de gestion et statutaires.
Accompagner, informer les gestionnaires sur les domaines de compétences RH ainsi que sur leurs activités.
Assurer un lien régulier avec les gestionnaires support RH
Assurer un lien régulier avec les directions du périmètre pour permettre un suivi des thématiques de la division
Identifier et analyser les problématiques soulevées par les gestionnaires et les directions opérationnelles en apportant des réponses statutaires
Mener les entretiens d’accueil des agents inaptes en repositionnement en lien avec l’entité d’accueil, la Division Support Développement RH, le Maintien dans l’Emploi du Pôle RH et la médecine préventive. Assurer le suivi dans le tableau santé de la situation de l’agent.
Conseiller et rappeler les procédures,
Diffuser les supports et procédures du Sharepoint
Animer les ateliers auprès des directions opérationnelles, gestionnaires et coordonnatrices
Produire les procédures et Coordonner le processus dédié à la production de ces dernières

Profils recherchés

Fiche de poste
Chargé de mission support ressources humaines - F/H #6521
Direction Générale Déléguée Gestion Durable du Cadre de Vie et du Cycle de l’EauPACV-2025-383/28400/PERIMETRE AFonctionnaire et Contractuelvalidée le 23-09-2025actif
fichier absent
remplacer le logo

Description

Données complémentaires

Multidiffusion

Potentiel CV Thèque

Documents 0
Client
Direction Générale Déléguée Gestion Durable du Cadre de Vie et du Cycle de l’Eau
Affiché pour le candidat
Direction Générale Déléguée Gestion Durable du Cadre de Vie et du Cycle de l’Eau
Poste
Chargé de mission support ressources humaines - F/H
Référence
PACV-2025-383/28400/PERIMETRE A
Fonction
S01 Assistant de gestion ressources humaines (S Ressources humaines)
Localisation
Marseille
Contrat
Fonctionnaire et Contractuel
Statut
Contractuel(le) / Non-titulaire, Titulaire
Expérience
-
Formation
BAC + 3 / + 4
Filière
Administrative
Catégorie
A+
Cadre d'emploi
ATTACHES TERRITORIAUX
Disponibilité
1 à 3 mois
Nombre de poste
1
Contexte et définition du poste

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la Direction Ressources et Coordination, Vous serez en charge de coordonner, suivre, contrôler et sécuriser le traitement (fiabilité des données), la gestion des situations administratives dans le respect des procédures et des dispositions législatives et réglementaires. Accompagner, informer et conseiller les gestionnaires sur ce domaine de compétences, coordonner l’activité.

Vos missions :

Organiser , piloter les réunions de travail avec les directions : Accompagner et assurer le rôle de conseil et de reporting dans le cadre des missions formalisées dans le respect des règles de gestion et statutaires.
Accompagner, informer les gestionnaires sur les domaines de compétences RH ainsi que sur leurs activités.
Assurer un lien régulier avec les gestionnaires support RH
Assurer un lien régulier avec les directions du périmètre pour permettre un suivi des thématiques de la division
Identifier et analyser les problématiques soulevées par les gestionnaires et les directions opérationnelles en apportant des réponses statutaires
Mener les entretiens d’accueil des agents inaptes en repositionnement en lien avec l’entité d’accueil, la Division Support Développement RH, le Maintien dans l’Emploi du Pôle RH et la médecine préventive. Assurer le suivi dans le tableau santé de la situation de l’agent.
Conseiller et rappeler les procédures,
Diffuser les supports et procédures du Sharepoint
Animer les ateliers auprès des directions opérationnelles, gestionnaires et coordonnatrices
Produire les procédures et Coordonner le processus dédié à la production de ces dernières

Profil recherché
Vous devez obligatoirement relever du cadre d'emploi de catégorie A, attaché territorial.

Expérience confirmée en matière de gestion des Ressources Humaines attendue.

Vous savez accompagner l'élaboration de projet, concevoir des outils et des tableaux de bords, vous connaissez les principes et les outils de GRH

Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour faire preuve d'organisation, d'autonomie, d'aptitude à la communication, de capacité d'analyse et de discrétion.