CHARGE DE L'ENTRETIEN ROUTIER (h/f) #182

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du SEER :
- Animation de la politique d'entretien routier
- Proposition d'organisation et de coordination des taches d'entretien
- Suivi des demandes de subventions
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son champs d'intervention
ACTIVITES :
- Participer à l'élaboration et au suivi des divers programmes de travaux
- Recueillir et synthétiser les propositions de programmes annuels des chefs de centre et suivi de l'exécution
- Participer à la définition des politiques d'entretien routier et à leur évolution.
- Avis sur projet des communes et autres collectivités

Profils recherchés

- Connaissance des normes routières et techniques, du code de la voirie routière, de la sécurité routière, des méthodes et réglementations applicables en matière de la viabilité
- Connaissance des outils informatiques sur la gestion et la comptabilité
- Connaissance des procédures sur les marchés publics
- Autonomie, capacité d'initiative et d'organisation
- Travailler en équipe en essayant de mettre en place une stratégie cohérente et uniforme
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travailUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.