Technicien de maintenance aéronautique Rafale H/F/X - 2A EXPERT RH

2A EXPERT RH, entreprise française spécialisée dans le recrutement de personnels techniques pour les grands acteurs de l'industrie aéronautique, recherche des techniciens de maintenance Rafale expérimentés (H/F) pour un important projet de recrutement au Moyen-Orient. Vous êtes un ancien militaire de l'Armée de l'air et de l'espace ou de l'Aéronautique navale, ou un professionnel de la maintenance aéronautique militaire ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise technique et donner une nouvelle orientation à votre carrière dans un environnement international ? Cette opportunité professionnelle peut vous intéresser ! Spécialités recherchées : - Mécanique aéronautique - Avionique et systèmes électroniques - Motorisation et systèmes associés - Cellule et structures aéronautiques (Chaudronniers) - Équipements de soutien au sol (GSE) - Maintenance des simulateurs - Spécialités techniques liées à l'armement

- Minimum 5 années d'expérience pratique sur Rafale - impératif- Formation technique en maintenance aéronautique militaire ou équivalente.- Expérience professionnelle acquise au sein des forces armées ou d'une entreprise spécialisée dans la maintenance aéronautique.- Qualifications et expérience professionnelle vérifiables.- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités.- Mobilité pour une installation professionnelle au Moyen-Orient.Le recrutement s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail local, soumis à la législation du pays d'accueil. Un package de rémunération et d'avantages particulièrement attractif est proposé : - Rémunération attractive, négociée selon l'expérience et les prétentions salariales.- Indemnité de logement et allocations complémentaires.- Assurance santé familiale couvrant le salarié, son conjoint et jusqu'à trois enfants.- Allocation annuelle de scolarité pour les enfants, selon les conditions de l'employeur.- Billets d'avion annuels pour le salarié et sa famille, selon les conditions prévues.- Prise en charge de certains frais d'installation et de mobilité internationale.- 30 jours ouvrés de congés annuels payés.- Indemnités complémentaires : transport, ameublement, téléphone et charges du logement.- Indemnité de fin de service selon la réglementation locale.- Vous bénéficierez d'un environnement professionnel international et de conditions destinées à faciliter votre installation, y compris familiale.