Technicien EOLE

Travailler à la CAF, c'est savoir ce que vous faites et pourquoi vous le faites. Organisme engagé socialement, avec 7 points d'accueil, 37 points d'accueil partenaire, et plus de 1000 collaborateurs répartis sur tout le territoire des Bouches-du-Rhône, nous investissons pour l'avenir des personnes en agissant tout au long des parcours de vie ; de la petite enfance, à l'enfance et la jeunesse, la parentalité, le logement, ou encore dans la lutte contre les situations de vulnérabilité (précarité, isolement, handicap).
Avec près de 3 Milliard d'euros versés par an aux allocataires et plus d'1 Million et demi versés aux partenaires, la CAF des Bouches-du-Rhône soutient par le biais de versement de prestations sociales plus de la moitié des habitants du département.
Vous souhaitez vous investir dans une mission de service public au sein d'un établissement privé afin de pouvoir œuvrer pour des missions qui ont du sens ? Alors rejoignez nous ! Nos collaborateurs ne sont pas fonctionnaires… Il n'y a donc pas de concours à réaliser pour nous rejoindre ! Équité, Solidarité et Neutralité, nous rejoindre c'est aussi partager nos valeurs !Description du poste Le Technicien EOLE est chargé de : - Réception et manipulation du flux postal (nombreuses manipulations de bacs, charriots volumineux et port de charge),
- Gestion des recommandés,
- Ouverture, Tri et ventilation des Pli Non Distribués, et archivage.
- Réception et Tri du courrier interne/navette,
- Réception des commandes,
- Façonnage des lots à numériser (courrier accueil, Mdph, coursier Carsat,) pour la Caf06,
- Mise sous plis et affranchissement courriers,
- Adaptabilité aux horaires spécifiques et matinaux dans la préparation des lots GED.
Ce poste nécessite des changements de poste de travail quotidien en fonction de l'activité exercée et une alternance de la station debout-assise. Profil recherché Vos compétences 1. Respect des règles de confidentialité
2. Aptitude au port de charges
3. Dynamisme et adaptabilité à des délais de réalisation contraints et à des ajustements de priorités
4. Savoir travailler en équipe et posséder un esprit de solidarité
5. Être rigoureux, rapide, méthodique et savoir s'adapter aux nouvelles technologies et nouvelles procédures.
6. Connaissance de l'outil informatique de base (micro-informatique, bureautique)Votre formation Profil de Recherche

Diplôme : BAC exigé

Informations complémentaires Salaire brut annuel de 26845,98 euros sur 14 mois comprenant : • 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ; • 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis. Outre la rémunération susmentionnée, Rejoindre la CAF c'est aussi bénéficier : - d'un site sécurisé accessible en transport en commun, mais aussi d'un parking sécurisé à disposition de l'ensemble de nos salariés ; - d'une participation mensuelle de l'employeur à hauteur de 50% sur les abonnements de transports ; - de la prise en charge d'un forfait mobilité durable ; - d'une qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviables et agréables ; - de l'accès aux prestations sociales du CSE (Comité Social et Économique) et œuvres sociales : voyages, loisirs, sports, enfant, billetterie, participation vacances, primes évènements, etc. Le CSE de la CAF vous offrira l'accès à des activités sociales et culturelles nombreuses et diversifiées et ce dès votre premier jour ; - d'un accès à une salle de sport dans les locaux du siège ; - d'une participation mensuelle aux frais de crèche (sous conditions) ; - d'une carte restaurant (valeur unitaire de 11,52 €) ; - du Service Action Logement (1% Logement) ; - d'un Intéressement au prorata temporis ; - d'une Mutuelle d'entreprise et d'un régime de prévoyance. Contact Les postes sont à pourvoir à compter de mai 2026 pour une durée totale de 5 mois et demi, scindée en deux contrats : l'un de 3 mois et le second contrat (renouvellement) sera d'une durée de 2.5 mois.
Les candidatures, accompagnées d'un Curriculum Vitae et d'une lettre de motivation, devront être adressées directement sur le site de la sécu recrute.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.
Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Les avantages liés au poste

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