Chef de projet (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de la communication, de la presse et des événements, et sous l’autorité du Chef du service information et stratégie éditoriale, il assure la coordination et le suivi opérationnel des projets éditoriaux, diffusés en externe comme en interne.
Il travaille en transversalité avec les services du Département et en lien étroit avec les partenaires, prestataires et interlocuteurs institutionnels.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

Missions / conditions d'exercice

- Piloter et coordonner les projets éditoriaux sur l’ensemble des supports dédiés à la communication externe (Accent, dépliants, flyers, guides, publi rédactionnels, spots radio, vidéos Accent, etc.) de la définition du besoin, jusqu’à la livraison et à la diffusion des contenus, en lien avec le chef de service.
- Piloter et coordonner les projets éditoriaux sur l’ensemble des supports dédiés à la communication interne (intranet, newsletter interne, etc.), en lien avec le responsable de secteur.
- Assurer la transversalité entre les différents services de la DCPE (service digital, studio graphique, pôle vidéo, média planneur, service projets, etc.).
- Organiser le recueil, la qualification et la hiérarchisation de l’information auprès des directions et services du Département ; identifier les bons interlocuteurs et assurer les relances nécessaires.
- Organiser et suivre les projets confiés à des prestataires externes et veiller à la conformité des livrables avec le brief, la ligne éditoriale, l’identité visuelle.
- Assurer la recherche iconographique : identification et sélection de visuels pertinents. Le cas échéant, rédiger les briefs pour les photographes et la cellule drone et suivre l’exécution des shootings.
- Contribuer à la rédaction et à la réécriture de contenus éditoriaux (articles courts, brèves, introductions, légendes, encadrés, éléments de dossiers et contenus institutionnels), selon les besoins du service.

Au regard des missions de la direction, il participe également à la stratégie globale de communication de la collectivité, en :
- Etant force de proposition sur les sujets, angles, formats et traitements éditoriaux.
- Participant à l’élaboration et à la diffusion des contenus éditoriaux en identifiant les politiques publiques concernées et les publics cibles, en intégrant les contraintes opérationnelles et en veillant au respect des deadlines.

Profils recherchés

Capacités requises :
- Excellente connaissance des collectivités territoriales, du secteur public et de la communication institutionnelle.
- Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse.
- Bonne compréhension des enjeux de communication interne et externe, des publics cibles et des différents supports éditoriaux.
- Capacité à identifier les besoins, à les reformuler, à proposer une méthode de travail et à sécuriser les circuits de validation.
- Maîtrise de la conduite et du suivi de projets éditoriaux : cadrage, planning, coordination, relances, validations et reporting.
- Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des contributeurs multiples.
- Aisance dans la relation avec les services, les communes, les partenaires, les élus et les prestataires.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; aisance avec les outils de suivi de production et les environnements numériques.

Savoir-être
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie, disponibilité et adaptabilité
- Sens du collectif et du travail en équipe
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Réactivité et capacité d’anticipation
- Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).