Assistant contrôleur de gestion - F/H
- La réalisation, le suivi et l'analyse des comptes de retraite et prévoyance destinés notamment aux Commissaires aux comptes ;
- La construction des budgets à destination des Ministères de tutelles et du Conseil d'administration utilisés dans le cadre de l'établissement de la contribution d'équilibre du régime général ;
- La prise en charge des contrôles de masse réalisés mensuellement dans le cadre de la validation du paiement des pensions.
- Le pilotage du recouvrement des cotisations reçues par la CPR ;
- Le calcul des taux de cotisations retraite T1 et T2 ainsi que prévoyance appliquée à la SNCF ;
- Le pilotage du recouvrement des cotisations reçues par la CPR ;
- Dans le cadre de l'article 17 et de l'ouverture à la concurrence du marché ferroviaire le service est en responsabilité sur tous les sujets liés au recouvrement de cotisations ainsi que des déclarations en DSN.
- Assurer le suivi comptable et financier des domaines retraite et mandat de gestion.
- Construire les tableaux de bord liés aux différents domaines.
- Contribuer aux groupes de travail et aux réflexions liés aux domaines.
- Effectuer l'analyse des résultats financiers.
- Extraire, calculer et analyser les données sur les domaines respectifs.
- Réaliser les études et les calculs ponctuels demandés.
- Réaliser les justifications ou les états des comptes à transmettre.
- Réaliser les prévisions budgétaires.
- Réaliser le rapport sur les résultats relatifs aux contrôles du paiement mensuel des pensions
- Manipuler très aisément le Pack Office (en particulier Excel, la maîtrise de VBA étant un plus)
- Avoir un goût prononcé pour l'analyse chiffrée et de bonnes capacités d'analyse
- Disposer d'une bonne expression écrite et orale (aptitude à rédiger des notes de synthèse)
- Faire preuve d'une réelle capacité à travailler en équipe
- Avoir un bon relationnel
- Faire preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation
- Préqualification téléphonique
- Entretien avec le Manager d'activités budgets des risques et la Chargée de recrutement.
Un test technique sera organisé dans le cadre du 1 er - Assessment éventuel avec notre prestataire, en fonction du profil
- 2 ème entretien avec la Responsable de département prospective et la Manager stratégique
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