Directeur.rice de l'innovation sociale et des coopérations

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Direction générale, le/la directeur.trice participe activement à la définition, la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations stratégiques du CCAS en matière de politique sociale. Il/elle pilote une direction nouvellement créée, en coordonne les services et impulse une dynamique d’innovation et de coopération territoriale.

Missions / conditions d'exercice

1. Encadrement supérieur et gestion de la direction
• Manager les services rattachés à la direction : encadrement des cadres intermédiaires, pilotage des équipes et animation des projets transversaux.
• Assurer l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement de la direction.
• Développer une culture managériale fondée sur la coopération, la transversalité, y compris avec les autres directions.
2. Organisation et mise en œuvre de l’offre de service sur le territoire
• Décliner les orientations stratégiques en actions opérationnelles, en lien avec les besoins sociaux du territoire.
• Organiser et adapter l’offre de services via une approche partenariale et micro-territoriale.
• Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels internes notamment les directions de la Ville de Marseille, et associatifs.
3. Pilotage de projets et évaluation
• Piloter la mise en place des nouveaux projets : ingénierie, suivi, évaluation et capitalisation.
• Piloter la mise en place d’un pôle Urgences dédié à la gestion des urgences sociales
• Suivre l’avancement des projets et évaluer leur impact.
4. Impulsion et accompagnement de l’innovation sociale
• Favoriser l’expérimentation de nouvelles formes d’intervention sociale (co-construction, participation des usagers, ingénierie sociale, etc.)
• Promouvoir et soutenir l’innovation dans les pratiques professionnelles des équipes.
• Mettre en place des démarches collaboratives et des espaces de réflexion collective à l’échelle du CCAS.

5. Appui à la décision et mise en œuvre de la politique publique
• Participer aux instances de pilotage stratégique et alimenter la réflexion de la Direction générale sur les orientations du CCAS.
• Produire des bilans d’activité et analyses pour éclairer la prise de décision.
• Élaborer et proposer des stratégies de développement de l’action de la Direction.
6. Gestion administrative, financière et logistique
• Préparer et suivre les budgets de la direction, en lien avec le service financier.
• Superviser les moyens logistiques et techniques nécessaires au bon fonctionnement des services.
• Assurer la conformité des actes administratifs, juridiques et contractuels.

Profils recherchés

- Niveau Master II
- Maitrise des politiques publiques sociales et des enjeux territoriaux.
- Expertise en management stratégique et conduite du changement.
- Capacité à impulser et piloter des dynamiques d’innovation et de coopération.
- Maîtrise des méthodes d’analyse de besoins, de diagnostic territorial et d’évaluation de l’action sociale.
- Compétences avérées en gestion de projet, coordination multi-acteurs, et animation de réseaux.
- Aisance relationnelle, sens politique et diplomatie.
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, multi-partenarial et institutionnel.
- Qualités rédactionnelles

Spécificités :
- Forte disponibilité attendue
- Encadrement supérieur