2 praticiens en hématologie — H/F
2 praticiens en hématologie — H/F Votre activité consistera à renforcer l’équipe existante composé de 7 PH, d’un assistant et de 3 IPA. Votre activité clinique s’axera principalement sur :
- La prise en charge des patients hospitalisés
- Les consultations d’hématologie (1 à 2 demi-journée par semaine)
- La participation à la continuité des soins : astreinte téléphonique (4 semaines par an), visites le week end (tous les 5 à 6 week ends)
- La participation aux RCP locales et régionales
ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DU SERVICE :
Le service d’hématologie clinique de l’IPC s’articule autour de 80 lits d’hospitalisation complète divisé en 4 unités, combiné à une activité ambulatoire (hôpital de jour, consultations) au sein duquel travaillent une trentaine d’hématologues sous la responsabilité du Dr Hospital. Le service est composé de trois équipes expertes distinctes :- L’équipe myéloïde (Dr Hospital)
- L’équipe d’allogreffe (Pr Devillier)
- L’équipe lymphoïde (Dr Noël)
- D’un hôpital de jour,
- D’un plateau de consultation.
- Disposer d’un DES d’hématologie
- Inscription à l’ordre des médecins
- Votre vocation est de prendre en charge des hémopathies lymphoïdes
- Vous souhaitez intégrer une équipe d’hématologues jeunes, motivés et dynamiques
- Vous souhaitez porter des projets de recherche cliniques
- Vous souhaitez participer à la mise en place de thérapeutiques de pointes
CONTRAT
Statuts : PH/ praticiens contractuels / praticien spécialiste des CLCC Institut Paoli Calmettes Vous cherchez un poste PRATICIEN EN HEMATOLOGIE (H/F) dans un centre de référence en cancérologie qui vous offre des avantages sociaux et des opportunités d’évolution professionnelle ? Alors cette offre est faite pour vous ! L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille 9ème, ennous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :- Un restaurant d’entreprise, des espaces cafétéria, des parkings ou des aides au transport ;
- Une mutuelle d’entreprise avec participation de l’employeur (65%) ;
- Un Intéressement collectif et abondement à un Plan d’Epargne d’Entreprise
- Un comité d’entreprise qui propose beaucoup d’offres ;
- Un programme d’animations sportives et culturelles à l’attention des salariés ;
- Un accompagnement dans votre intégration et votre évolution professionnelle.
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