Chef de service (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur adjoint, le Chef de Service est chargé de mettre en œuvre la politique de la Direction sur les collèges et par la définition des objectifs du service, d’assurer l’encadrement des 46 agents répartis en 4 pôles territoriaux, 1 pôle missions transverses réglementaires et 1 pôle rénovation.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Missions / conditions d'exercice

- Mise en œuvre de la politique de la Direction par la définition des objectifs du service
- Orientation, gestion et contrôle de l’ensemble de la programmation du service
- Gestion comptable des dépenses engagées et mandatées des crédits affectés au service
- Management et encadrement du personnel, gestion des moyens humains et matériels du service
- Anticipation des problèmes liés aux phases de conception et réalisation d’ordre technique, comptable, juridique, contentieux et administratif
- Définition des objectifs, planification et coordination des opérations individualisées et de maintenance
- Assurer une évolution du fonctionnement et des outils du service
- Communication et représentation de la maîtrise d’ouvrage auprès des divers partenaires
- Attestation ou validation du service fait.

Profils recherchés

- Ingénieur confirmé ayant 10 ans minimum d’expérience en gestion opérationnelle technique
- Maîtrise des procédures de passation des marchés de travaux, services et prestations intellectuelles
- Analyse comptable et connaissance du protocole administratif
- Pratique de l’analyse juridique et du contentieux
- Connaissance en urbanisme (autorisations administratives)
- Capacités d’utilisation d’outils de gestion comptable, administrative et connaissances en logiciels courants de bureautique
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Sens du management et du travail en équipe, qualités d’écoute et relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Réactivité, polyvalence
- Etre titulaire du permis de conduire.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.