Consultant paie/Consultante paie

Vous pouvez obtenir plus de détails sur la nature de ce poste, et sur ce qui est attendu des candidats, en lisant ce qui suit.

À propos de l'entreprise : NOVRH est un éditeur et intégrateur de ses solutions SIRH. Nous proposons aux professionnels des Ressources Humaines, une solution logicielle pré-paramétrée 100% Web et en mode SaaS. Nous mettons notre forte expertise fonctionnelle métier et informatique à destination des Entreprises de Taille Intermédiaire (de 250 à 5000 bulletins de salaires traités). Nous accompagnons nos clients dans l’installation de leur SIRH clé en mains puis dans l’accompagnement au quotidien, ayant toujours pour objectif sa totale satisfaction. Ce qui nous anime : l’envie de réellement faciliter le quotidien des RH et les aider à réaliser leur transition digitale dans les meilleures conditions. Nous sommes tous animés par les mêmes passions des RH, de la Paie et du Digital et le même challenge… Participer au déploiement du meilleur SIRH du marché ! En rejoignant NOVRH, tu intègres une tribu de 60 collaborateurs prête à s’entraider et à partager ses expériences. Une communauté qui cherche ses futurs collègues, des experts passionnés, prêts à participer à leur aventure.

À propos du rôle : « Partenaire du client, organiser l’intégration de toutes les phases des projets fonctionnels Paie et GA du client dans notre SIRH dont il a la charge »

Responsabilités :

• Partenaire du client, organiser l’intégration de toutes les phases des projets fonctionnels Paie et GA du client dans notre SIRH dont il a la charge
• Référent de l’applicatif en interne et auprès du client, dans le respect des échéances et du cahier des charges du client
• Analyse du besoin
• Mise en œuvre, paramétrage et suivi du projet fonctionnel conformément au cahier des charges
• Documentation et communication de l’avancement du projet
• Proposition et assistance dans la mise en œuvre de mesures d’accompagnement des utilisateurs au changement (organisation du travail, formation, technologie)
• Accompagnement du client pendant ses phases de tests
• Formation de l’équipe projet à l’utilisation de la paie dans le SIRH
• Mise en place de la méthodologie projet et être un acteur de ses évolutions

Qualifications : De formation Bac +3 à Bac +5, Une expérience professionnelle de 3 années minimum en entreprise ou éditeur de logiciels en qualité de responsable de paie, gestionnaire de paie confirmé, chef de projets et / ou consultant. Une connaissance des conventions du secteur médico-social est un plus.

Compétences requises :

• Maîtrise de la paie et des éléments constitutifs
• Maîtrise des traitements des déclaratifs de paie : DSN, retraite, etc
• Maîtrise des règles juridiques en lien avec la paie et les cotisations sociales
• Travail en équipe, Capacité d’analyse, Gestion des priorités, Reporting, Qualités relationnelles, Réactivité, Disponibilité, Autonomie, Rigueur, Organisation et méthode, Adaptabilité
• Connaissance d’un ou plusieurs SIRH, d'une GTA ou d'un autre module RH serait un plus
• Pilotage de projets, suivi de son activité
• Appétence pour les technologies de l’information
• Sens du service client
• Apprécier apprendre, comprendre et partager ton expertise

Pourquoi nous rejoindre

• Pour rejoindre une entreprise en forte croissance, à taille humaine et labellisée HappyAtWork.
• 2 jours de télétravail possible. xgjwbzu
• Une question ? Besoin d’un expert ? Un tour dans l’OpenSpace et vous rencontrerez un collaborateur prêt à vous aider !
• Le parcours interne d’intégration et de formation facilitera votre prise de fonction et optimisera votre arrivée parmi nous ! (Nous fournissons la formation Belotte à défaut du classique babyfoot).
• Le cadre de travail : Marseille 8ème (à 300m de la plage / une presque vue mer) : calme, alliant verdure et la mer à deux pas.
• Un CSE actif et des afterworks récurrents pour une ambiance inégalable !
• Avantages : TR+ Mutuelle+ 12 jours de RTT, convention collective SYNTEC