Cadre médico-social (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Politiques de santé publique

Grade(s) recherché(s)

Cadre de santé
Cadre supérieur de santé

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du chef du SISD et sous l’autorité fonctionnelle du chargé de mission en charge de la cellule appui au ciblage et à la coordination d’étude et de suivi de santé, le cadre de santé de coordination a pour mission de s’assurer que les enfants faisant l’objet d’une mesure d’aide sociale à l’enfance (ASE) bénéficient d’un bilan médical de prévention dès leur admission à l’ASE puis une fois par an.
Il/Elle participe au déploiement du nouveau parcours coordonné renforcé Enfance Protégé (PCR) et apporte son concours à l’ensemble de l’équipe pour assurer la réalisation du bilan de santé et de prévention pour chaque enfant confié, la mise en œuvre de soins précoces en santé mentale et la retranscription des consultations et du suivi dans le dossier médical de l’enfant en PMI.
Il/Elle s’assure que les orientations prescrites par le médecin lors de cette consultation annuelle sont suivies d’effet et apporte son aide le cas échéant pour qu’elles soient mises en œuvre.
Il/Elle se tient à la disposition des interlocuteurs en lien avec la santé de l’enfant (inspecteur enfance famille, référent ASE, professionnels de santé de PMI ou extérieurs, etc.) pour apporter toute information nécessaire au suivi de santé de l’enfant.
Il/Elle assure ce suivi en fonction de la sectorisation décidée au sein de la cellule de suivi.
Il/Elle apporte son concours pour développer le réseau partenarial de la cellule.

Missions / conditions d'exercice

- Mise en œuvre du PCR prioritairement pour les nouvelles catégories ciblées : mesures administratives, mesures en milieu ouvert, jeunes majeurs, etc. en lien avec les relais de coordination sur le territoire (DAC…).
- Gestion du suivi de santé du portefeuille d’enfants attribué selon la sectorisation ou la répartition des publics cibles.
- Recueil des historiques médicaux des enfants nouvellement placés et tout au long de leur mesure de placement.
- Enregistrement des données paramédicales et des résultats des bilans médicaux annuels de prévention dans le logiciel NOVA (dossier patient)
- Coordination avec les expérimentations en cours : COCON, PEGASE, etc.
- Maintien d’un lien régulier avec les maisons d’enfants à caractère social, lieux de vie et d’accueil, villages d’enfants, foyers d’urgence et assistants familiaux et autres responsables de placement en fonction de l’évolution de la prise en charge selon l’application du PCR.
- Aide à l’animation du réseau partenarial de la cellule (suivi des conventions, organisation de temps de sensibilisation à destination des soignants en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs ressources du territoire…)
- Coordination des situations individuelles avec les équipes enfance famille et les partenaires de santé : UAPED, MDPH, Maison des adolescents, Assurance maladie, Dispositifs d’appui à la coordination, EMI ECO, UMAI, etc.
- Appui au médecin de la cellule, aux médecins vacataires dédiés à la mission et aux médecins de PMI dans la mise en œuvre de consultations spéciales au bénéfice des enfants confiés.
- Appui aux infirmières et puéricultrice de coordination dans l’organisation du suivi de santé sur leurs territoires respectifs.
- Relai des infirmières et puéricultrice de coordination de la cellule en cas de vacances ou de congé.
- Partage de toutes informations utiles au suivi de santé d’un enfant et à l’activité de la cellule lors des réunions d’équipe ou directement au professionnel concerné et renseignement des outils numériques communs et outils SI dédiés au PCR.
- Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.

Profils recherchés

Organisation, méthode, disponibilité, connaissance des protocoles
Sens relationnel, discrétion, sens du travail en équipe, sensibilisation en informatique. capacité d'adaptation.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).